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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·非法同居多久可以認(rèn)定重婚 非法同居多久可以認(rèn)定重婚?認(rèn)定重婚跟同居時(shí)間長(zhǎng)短是沒(méi)有關(guān)系的，關(guān)鍵要看雙方是不是以夫妻關(guān)系同居在一起，根據(jù)司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重婚行為主要有以下幾種類(lèi)型：(1)與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的。(2)與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒(méi)有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實(shí)婚型。(3)與配偶和 ·注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有什么要求 注冊(cè)勞務(wù)派遣公司有什么要求根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。法律依據(jù)：《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū);(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》;(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn) ·隱名股東和顯名股東之間的關(guān)系是什么？ 隱名股東和顯名股東之間的關(guān)系是什么?1隱名股東也叫實(shí)際投資人，是指依據(jù)書(shū)面或口頭協(xié)議委托他人代其持有股權(quán)者。與隱名股東對(duì)應(yīng)者，通常被稱(chēng)為顯名股東。顯名股東，是指在公司隱名投資過(guò)程中，約定將隱名股東的出資以自己名義出資、登記的一方當(dāng)事人。2、隱名股東是指為了規(guī)避法律或出于其他原因，借用他人名義設(shè)立公司或者以他人名義出資，但在公司的章程、股東名冊(cè)和工商登記中卻記載為他人的出資人。與此相對(duì)應(yīng)，顯名股東(或掛名股東)是指記載于工商登記資料上而沒(méi)有 ·用刀砍傷人怎么判刑的？ 從持刀砍人的主觀要件來(lái)看:要區(qū)分這個(gè)行為的主觀動(dòng)機(jī)是屬于故意傷害案件,還是故意殺人案件;或是正當(dāng)防衛(wèi)行為.從持刀砍人的客觀要件來(lái)看:要區(qū)分法律意義上的輕傷和重傷,以及是否造成對(duì)方死亡來(lái)考慮量刑。輕傷或重傷的鑒定是有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定的.比如說(shuō):毀容屬于重傷,使人尚失生育能力是重傷等等.在構(gòu)成犯罪的前提下,要結(jié)合其主觀和客觀要件,來(lái)定罪量刑.當(dāng)然,如果是針對(duì)正在實(shí)施的殺人、搶劫、強(qiáng)奸等暴力犯罪行為而進(jìn)行的“持刀砍人”行為，屬于正當(dāng)防衛(wèi)行為，可以不負(fù)法 ·用人單位辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？ 用人單位辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?用人單位辭退孕婦員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍進(jìn)行，若懷孕女職工存在法定過(guò)錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，支付一個(gè)月;不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 >>更多... |
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