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·勞動合同沒到期離職違約金是否要給勞動合同法規(guī)定
勞動合同沒到期離職違約金是否要給勞動合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金”兩種情況外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金?！秳趧雍贤ā返诙l 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位
·房產(chǎn)有公證遺囑怎么過戶辦理的
房產(chǎn)有公證遺囑怎么過戶辦理的司公通字[1991]117號文《司法部、建設(shè)部關(guān)于房產(chǎn)登記管理中加強公證的聯(lián)合通知》中的第二條規(guī)定：遺囑人為處分房產(chǎn)而設(shè)立的遺囑，應(yīng)當(dāng)辦理公證，遺囑人死亡后，遺囑受益人須持公證機關(guān)出具“遺囑公證書”和“遺囑繼承權(quán)公證書”或“接受遺贈公證”，以及房產(chǎn)所有權(quán)證、契證到房地產(chǎn)管理機關(guān)辦理房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。繼承房產(chǎn)需要提供繼承權(quán)公證書。二、擴展資料：1、遺囑繼承權(quán)公證書和遺囑公證完全是兩個概念。遺囑公證是被繼承人生前單方處分自己財產(chǎn)的意思表示，而遺囑繼承權(quán)公證是按照遺囑來確定遺產(chǎn)的繼承人和處理遺產(chǎn)的一種繼承方式，是對繼承行為合法性的確認。2、1991年8月31日我國司法部和建設(shè)部共同下發(fā)的《司法部、建設(shè)部關(guān)于房產(chǎn)登記管理中加強公證的聯(lián)合通知》中第二條規(guī)定：“遺囑人為處分房產(chǎn)而設(shè)立的遺囑，應(yīng)當(dāng)辦理公證，遺囑人死亡后，遺囑受益人須持公證機關(guān)出具“遺囑公證書”和“遺囑繼承權(quán)公證書”或“接受遺贈公證”，以及房產(chǎn)所有權(quán)證、契證等
·最長訴訟時效20年中斷后還會重新計算時效嗎？
最長訴訟時效20年中斷后還會重新計算時效嗎?最長訴訟時效20年中斷后不會重新計算時效，訴訟時效適用中斷、中止的制度。要作出區(qū)分的是，中斷一般會重新起算訴訟時效，但如果是中止的話，那么之后導(dǎo)致時效中止的事由消失之后，訴訟時效還是會繼續(xù)計算的。雖然普通的訴訟時效為三年，但如果期間行為人不斷的主張自己權(quán)利，存在中斷或者中止的情況，那么實際的訴訟時效其實就遠遠不止三年了?！ 睹穹ǖ洹罚?021年1月1日起實施）第一百八十八條??向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！ ≡V訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。二、訴訟時效中斷的法定事由主要有哪些1、提起訴訟。起訴的性質(zhì)為權(quán)利人主張權(quán)利之保護。基于這一性質(zhì)，應(yīng)對提起訴訟作擴張解釋，使其不僅包括權(quán)利人向法院起訴的行為，而且包括
·交通事故致人死亡家屬的誤工費要賠償嗎？
交通事故致人死亡家屬的誤工費要賠償嗎一般不支持家屬處理事故的誤工費，法律只規(guī)定了有處理喪葬事宜的誤工，誤工損失是指受害人家屬因辦理受害人的喪葬事宜而減少收入的賠償費用。誤工時間是指受害人從遭受交通事故傷害到完全治愈或死亡受害人家屬辦理喪葬事宜的期間。二、交通事故誤工費的證據(jù)1、治療醫(yī)院出具的住院治療與休治時間或法醫(yī)鑒定確定的休治時間。但評定傷殘等級的，評定傷殘之日前為誤工日期。2、當(dāng)事人有固定收入的，由單位出具因為交通事故誤工減少收入的證明、誤工人員的工資單、誤工人員的完稅證明等。誤工證明應(yīng)當(dāng)寫明受害人的工資收入(包括工資、獎金及國家規(guī)定的補貼、津貼。獎金以交通事故發(fā)生時上一年度本單位人均獎金計算。農(nóng)業(yè)人口中有固定收入的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)的在業(yè)人員，其收入按照交通事故發(fā)生地勞動力人均年收入計算)，耽誤工作的時間，扣發(fā)了哪些錢，扣發(fā)的具體數(shù)額等。3、無固定收入的，交通事故發(fā)生前從事某種勞動，包括城鄉(xiāng)個體工商戶、家庭勞動服務(wù)人員等，應(yīng)有街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明。4
·一、婚前財產(chǎn)再婚屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎?
一、婚前財產(chǎn)再婚屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎?這種情況的婚前財產(chǎn)，不屬于夫妻共同財產(chǎn)?！痘橐龇ā返谑邨l 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第十八條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財產(chǎn)：(一)一方的婚前財產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。二、共同財產(chǎn)范圍婚姻法第十七條對夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的、應(yīng)歸夫妻共同所有的財產(chǎn)范圍作出了規(guī)定，即夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)歸夫妻共同所有：(1)工資、獎金，指在夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方或雙方的工資、獎金收入及各種福利性政策性收入、補貼;(2)生產(chǎn)、經(jīng)
·試用期辭職什么時候結(jié)工資
試用期辭職什么時候結(jié)工資試用期離職工資在辦理離職手續(xù)交接的時候，一并計算且發(fā)放給離職的勞動者。《勞動法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實際操作中基本有兩種：一個是離職那天就當(dāng)面結(jié)清，拿錢走人一個是和當(dāng)月正常發(fā)薪日期一起發(fā)薪雖然法律規(guī)定了15天，但完全嚴(yán)格執(zhí)行的比較少，即使企業(yè)沒有在15天之內(nèi)給，但在當(dāng)月發(fā)工資時給了，也不算什么大問題。二、試用期可以隨時辭職嗎《勞動法》和《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內(nèi)，用人單位可以對勞動者的內(nèi)在能力及素質(zhì)是否與應(yīng)聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否完全符合錄用條件。對于不符合錄用條件的，用人單位可以即時通知勞動者解除勞動合同。而勞動者在試用期也可以對用人單位工作環(huán)境、工作條件及發(fā)展前景等進行考察，從而決定是否繼續(xù)工作。在試用期內(nèi)，勞動者不愿留任的，可以提前三天通知用人單位
·農(nóng)民工在工地做事受傷了有賠償嗎？
農(nóng)民工在工地做事受傷了有賠償嗎？農(nóng)民工在工地做事受傷了是有賠償?shù)摹＿@種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認定為工傷。工傷認定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。二、如何申請工傷?農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。綜上農(nóng)民工在受傷后，在包工頭不能足額賠償?shù)那闆r下，在事故發(fā)生一年內(nèi)可以向建筑工程所在地或者分包給包工頭的建筑單位所在地社會保險行政部門進行申請工傷。三、申請工傷過程中應(yīng)提交哪些材料?提出工傷認定申請所應(yīng)當(dāng)提交的材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實的勞動關(guān)系)的證明材料(包括勞動合同
·辭職了公積金可以取出來嗎？
辭職了公積金可以取出來嗎離職后住房公積金可以全部取出來，在單位指定的交住房公積金的地方辦理相關(guān)的手續(xù)。二、離職后如何提取公積金1、公司開給你的離職證明，要蓋公司的章才有效，銀行要收走的，最好復(fù)印一份，把原件留下說不定哪里還有用。2、身份證復(fù)印件一張和原件。3、向公司要三張公積金提取表，要蓋公司章才有效，銀行只要一張，多拿幾張以防寫錯，填的時候不能涂改，特別是金額。4、公積金對賬簿，打印一下看有多少錢可以提取，好填單。這個不是必須的。5、去你公積金開戶行有專門的公積金提取窗口，去之前要向你公司確認你的公積金封存(凍結(jié))沒，公司幫你封存了才能提取。一般是當(dāng)天提取，第二個工作日到賬。如果你是農(nóng)村戶口，還能要求公司幫你辦理失業(yè)金，很簡單，只要提供工行的開戶單給公司人事部就可以，失業(yè)金一次到賬。三、離職后如何處理住房公積金1、從原單位辭職后還是在當(dāng)?shù)毓ぷ鳑]有離開原市，那么你原來的公積金會轉(zhuǎn)到你新工作的公積金帳號中。2、從原單位辭職后離開了原市，你可以根據(jù)異地新工作的證明和離職手
·員工患癌后單位能辭退么
員工患癌后單位能辭退么在醫(yī)療期內(nèi)是不可以的，如果醫(yī)療期已滿但是勞動者不能從事原來工作的，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十天通知勞動者，30天之后解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
·嫌疑人被批捕后取保候?qū)彋w誰辦
一、嫌疑人被批捕后取保候?qū)彋w誰辦?批捕后取保候?qū)彋w公安機關(guān)辦理，被公安執(zhí)行逮捕后，案件還沒有移交到檢察院，這個階段屬于偵查階段，案件仍然由公安局管轄，申請取保候?qū)彽纳暾垥鴳?yīng)當(dāng)交給公安局辦案人員?！缎淌略V訟法》第十八條規(guī)定：刑事案件的偵查由公安機關(guān)進行，法律另有規(guī)定的除外。《刑事訴訟法》第六十五條明確規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(三)患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。二、檢察院逮捕的條件有哪些?根據(jù)刑事訴訟法和人民檢察院辦理刑事案件規(guī)則的規(guī)定，逮捕的條件為：1、有證據(jù)證明有犯罪事實。所謂“有證據(jù)證明有犯罪事實”是指同時具備下列情形：(1)有證據(jù)
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