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·廣告侵權(quán)糾紛和侵犯名譽(yù)權(quán)的處罰是什么？
廣告侵權(quán)糾紛和侵犯名譽(yù)權(quán)的處罰是什么?廣告侵權(quán)糾紛和侵犯名譽(yù)權(quán)的法律責(zé)任是停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉、賠償損失。恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉可以書面或者口頭方式進(jìn)行，內(nèi)容須事先經(jīng)人民法院審查。恢復(fù)名譽(yù)、消除影響的范圍，一般應(yīng)與侵權(quán)所造成的不良影響的范圍相當(dāng)。同時(shí)，公民、法人因名譽(yù)權(quán)受到侵害要求賠償?shù)模謾?quán)人應(yīng)該賠償侵權(quán)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失;公民一并提出精神損害賠償要求的，人民法院可以根據(jù)侵權(quán)人的過(guò)錯(cuò)程度侵權(quán)行為的具體情節(jié)，給與受害人造成精神損害的后果等情況酌定。二、侵犯名譽(yù)權(quán)的民事訴訟程序是什么?1、起訴2、立案審查符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案;不符合立案條件，裁定不予受理。如果對(duì)裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級(jí)人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人，對(duì)方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，做出財(cái)產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行3、排期開庭提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦
·一、交通事故怎么賠償租車費(fèi)?
一、交通事故怎么賠償租車費(fèi)?發(fā)生交通事故后，當(dāng)事人合理的租車費(fèi)可以主張肇事者賠償。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十五條，因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持：(一)維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用;(二)因車輛滅失或者無(wú)法修復(fù)，為購(gòu)買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用;(三)依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營(yíng)性活動(dòng)的車輛，因無(wú)法從事相應(yīng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失;(四)非經(jīng)營(yíng)性車輛因無(wú)法繼續(xù)使用，所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。二、賠償項(xiàng)目1、人身?yè)p害賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。2、致殘賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生
·一、醉駕處罰可以回原籍處理嗎?
一、醉駕處罰可以回原籍處理嗎?依據(jù)我國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定，刑事犯罪應(yīng)該由犯罪行為所在地的法院進(jìn)行管轄，如果在被告人常住地更為合適的，可以由常住地人民法院管轄。《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第二十四條 刑事案件由犯罪地的人民法院管轄。如果由被告人居住地的人民法院審判更為適宜的，可以由被告人居住地的人民法院管轄。第二十五條 幾個(gè)同級(jí)人民法院都有權(quán)管轄的案件，由最初受理的人民法院審判。在必要的時(shí)候，可以移送主要犯罪地的人民法院審判。二、法院直接受理的案件人民法院僅直接受理自訴案件，立案后直接進(jìn)入審理階段，不需要經(jīng)過(guò)專門機(jī)關(guān)的偵查。法院受理的刑事案件有以下范圍：(一)告訴才處理的案件：1、侮辱、誹謗案(刑法第二百四十六條規(guī)定的，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國(guó)家利益的除外);2、暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七條第一款規(guī)定的);3、虐待案(刑法第二百六十條第一款規(guī)定的);4、侵占案(刑法第二百七十條規(guī)定的)。(二)人民檢察院沒(méi)有提起公訴
·侵犯名譽(yù)權(quán)走程序去哪里？
侵犯名譽(yù)權(quán)走程序去哪里?1、公民的名譽(yù)權(quán)受到侵害可以要求侵權(quán)人終止侵權(quán)行為2、公開賠禮道歉，公開消除侵權(quán)行為所造成的不良影響，恢復(fù)名譽(yù)3、要求侵權(quán)人賠償損失4、如果侵權(quán)人對(duì)公民的請(qǐng)求不予理睬，公民可以向法院起訴。由此我們可知，侵犯名譽(yù)權(quán)的處理方式主要有兩種，一是要求侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù);二是向人民法院起訴，維護(hù)自己的權(quán)利。二、侵犯名譽(yù)權(quán)的認(rèn)定(一)、行為人客觀上存在損害他人名譽(yù)的事實(shí)，并為第三人知悉。侵權(quán)人實(shí)施了侮辱、誹謗等行為。所謂侮辱是指以語(yǔ)言或行為公然損害他人人格，毀壞他人名譽(yù)的行為。侮辱既可以以口頭方式進(jìn)行，也可以以行為方式進(jìn)行。其表現(xiàn)形式是將現(xiàn)有的缺陷或其他有損于人的社會(huì)評(píng)價(jià)的事實(shí)擴(kuò)散、傳播出去，以詆毀他人的名譽(yù)，讓其蒙受恥辱，可以稱之為“以事生非”。所謂誹謗，是指捏造和散布某些虛假事實(shí)、破壞他人名譽(yù)的行為。誹謗的方式有口頭和文字等兩種方式。其內(nèi)容包括捏造和散布一切有損于他人名譽(yù)的虛假事實(shí)。其特征可以稱之為無(wú)中生有，“無(wú)事生非”。只有在行為人所實(shí)施的侮辱
·辭退員工還需要交接工作嗎？
辭退員工還需要交接工作嗎?需要進(jìn)行工作交接。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。二、法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第一條為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)
·一、婚姻登記地管轄重婚罪的訴訟案件嗎?
一、婚姻登記地管轄重婚罪的訴訟案件嗎?可以在婚姻登記地起訴重婚罪，《刑法》分則條文規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對(duì)于婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬于刑事處罰。對(duì)于明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，也是觸犯刑法的。也就是說(shuō)，對(duì)于那些情愿做婚外情的第三者的，也可能觸犯刑法，受到刑事處罰。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條規(guī)定，重婚罪是有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且這種夫妻關(guān)系未經(jīng)法律程序解除尚在存續(xù)的，即為有配偶的人;如果夫妻關(guān)系已經(jīng)解除，或者因配偶一方死亡夫妻關(guān)系自然消失，即不再是有配偶的人。所謂明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，是本人雖無(wú)配偶，但明知對(duì)方有配偶，而故意與之結(jié)婚的(包括登記結(jié)婚或者事實(shí)婚)。此種行為是有意破壞他人婚姻的行為。二、司法解釋1、從重婚者的主觀特征來(lái)看，其重婚行為是直接故意。這種直接故意表現(xiàn)為：明知自己已有的婚
·雙休日加班發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
雙休日加班發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?雙休日加班發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)是平時(shí)工資的2倍，《勞動(dòng)法》第四十四條 【延長(zhǎng)工時(shí)的報(bào)酬支付】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。二、單位不付加班費(fèi)該怎么辦?沒(méi)有得到加班費(fèi)的勞動(dòng)者，要及時(shí)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，當(dāng)然勞動(dòng)者也可以選擇仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。但需要注意的是，勞動(dòng)仲裁有時(shí)效上的限制：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。當(dāng)然如果當(dāng)事人一方向?qū)?/font
·男女之間婚姻是事實(shí)行為嗎？
男女之間婚姻是事實(shí)行為嗎?是事實(shí)行為，婚姻行為就屬于民事法律行為的一種，不過(guò)必須經(jīng)過(guò)政府的民政部門登記才能有效。在民法中法律行為分為民事行為和事實(shí)行為，事實(shí)行為是基于法律規(guī)定產(chǎn)生法律后果，如果合法則受法律保護(hù)，如果不合法則不受法律保護(hù)。作為《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）調(diào)整對(duì)象、《民法典》研究對(duì)象的“婚姻”，必須有一個(gè)明確的法學(xué)概念。婚姻的法學(xué)概念應(yīng)當(dāng)與民法學(xué)中的民事行為概念相對(duì)應(yīng)，并能在《民法典》婚姻體系中始終如一。它應(yīng)涵蓋以下三層含義：以男女兩性結(jié)合為基礎(chǔ);以共同生活為目的;具有夫妻身份的公示性。它應(yīng)包括各種合法婚姻和違法婚姻，能將其與婚前性行為、納妾、姘居、非婚同居等現(xiàn)象區(qū)分開來(lái)，而應(yīng)避免和結(jié)婚、婚姻關(guān)系等法學(xué)念混為一談。二、婚姻的解釋第一，男女雙方必須以夫妻名義同居生活，周圍群眾也認(rèn)為他們是夫妻。也就是說(shuō)，男女雙方既要具有夫妻生活的內(nèi)在內(nèi)容，在外部形式上還應(yīng)有公眾所承認(rèn)的夫妻身份。婚前性行為、納妾、姘居、非婚同居等現(xiàn)象的存在，要求《民法典》婚姻法學(xué)建立
·適用于不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保權(quán)主要是什么類型？
適用于不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保權(quán)主要是什么類型？一、適用于不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保權(quán)主要是什么類型?不動(dòng)產(chǎn)是依自然性質(zhì)或法律規(guī)定不可移動(dòng)的財(cái)產(chǎn)，如土地、房屋、探礦權(quán)、采礦權(quán)等土地定著物、與土地尚未脫離的土地生成物、因自然或者人力添附于土地并且不能分離的其他物。債權(quán)擔(dān)保對(duì)于發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和促進(jìn)市場(chǎng)交易具有十分重要的意義。在物的擔(dān)保中，以不動(dòng)產(chǎn)作為擔(dān)保物，一方面將增強(qiáng)對(duì)債權(quán)的保障，另一方面將促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的繁榮，因此，不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了重要地位。從擔(dān)保物權(quán)的角度，設(shè)定或者發(fā)生于不動(dòng)產(chǎn)之上的擔(dān)保物權(quán)為不動(dòng)產(chǎn)擔(dān)保物權(quán)。擔(dān)保物權(quán)的目的為確保債權(quán)的受償。由于不良債權(quán)是當(dāng)前困擾我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一，所以實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)就成為一個(gè)關(guān)鍵。二、不動(dòng)產(chǎn)有哪些1.土地從地理學(xué)角度講，土地是地表某一地段包括地質(zhì)、地貌、氣候、水文、土壤、植被等多種自然要素在內(nèi)的自然綜合體。廣義講的土地還包括海洋等，本文僅指狹義概念下的陸地部分。從地理學(xué)定義看，根據(jù)地質(zhì)、地貌、氣候、水文、土壤、植被等
·哺乳假辭退員工賠償規(guī)定是雙倍的工資嗎？
哺乳假辭退員工賠償規(guī)定是雙倍的工資嗎？一、哺乳假辭退員工賠償規(guī)定是雙倍的工資嗎？就是雙倍的工資；按照相關(guān)規(guī)定，公司不能在妊娠期、哺乳期解除勞動(dòng)合同。在三期解除勞動(dòng)合同的是違法解除，需支付兩倍補(bǔ)償金作為賠償。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六十三條規(guī)定"不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工
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