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·辭職后還要強制做兩個月才可以離廠(海南-三亞) 尊敬的老師你好我在一家磨料模具廠上班，現(xiàn)在感覺身體不適，懷疑是經(jīng)常在膠水的味道下熏的，今天我向單位辭職，老板說打了辭職報告還要做兩個月，才可以走，我想請問老師廠里的規(guī)定合法嗎。	16/108
·男朋友被抓到378克x品我是取保候?qū)彸鰜淼?/big>(海南-三亞) 希望能幫我打這場官司的律師聯(lián)系我15120878520	34/163
·19年九月在都江堰萬達水樂園工作到一月初，工資不到六(海南-三亞) 19年九月在都江堰萬達水樂園工作到一月初，工資不到六萬，來工作的時候老板同意年底結(jié)清工資，可是到現(xiàn)在也沒付錢，我給怎么處理	8/8
·我現(xiàn)在也不知道該怎么,你好(海南-三亞) 你好，我姨父送一個人來我家，他送來時候說?"42868463l"""打架現(xiàn)在那個人判5?個月，為什么我爸也?個月，我姨父沒有?	3/5
·房屋繼承立遺囑書(海南-三亞) 律師您好，請問房屋繼承需要立遺囑，家人代寫可以嗎？	24/80
·本人是蘇州市XX大學０５屆學生０６９月也就是大２學，因本人家庭原?(海南-三亞) 本人是蘇州市XX大學０５屆學生０６９月也就是大２學，因本人家庭原因，需要走讀，故開學繳飛時在繳費的銀行卡內(nèi)沒有打入住宿費這筆款項．學雜費款項全部繳清．直到０７３月中，因?qū)W生證注冊問題，使本人發(fā)現(xiàn)費用出現(xiàn)問題：１）住宿費用已給學校收取，但是本人卻沒拿到發(fā)票或者收據(jù)等任何憑證２）由于學校先扣了住宿費，導致學費金額不夠，導致未能成功繳費而在此期間，學校沒有和本人聯(lián)系，通知繳費，或者通知欠費需補．本人費用... ·三亞市律師熱線：13518094958（魯律師）	4/6
·老公跟我結(jié)婚是為了分大房，而我卻蒙在鼓里(海南-三亞) 我和老公從認識到現(xiàn)在有2。去1月我發(fā)現(xiàn)懷孕了，所以決定跟他結(jié)婚。因為還沒有畢業(yè)，對我們的聲譽不好，所以決定打胎。打胎沒過多久我們正式辦了結(jié)婚證。但在近日才發(fā)現(xiàn)，他與我結(jié)婚是為了房子。他老家今3月份就要拆遷了。據(jù)說，他父母加上他還有我，能分到10個戶口的錢。大概有800萬左右。他跟他的朋友說，我們是紙婚，結(jié)婚之前就寫了合同：分出房了就給我點兒錢。但我到現(xiàn)在才知道。當初根本就沒有寫過什么合同。我想既然...	34/124
·辦理兩岸遺產(chǎn)繼承要百分之40費用是否正常(海南-三亞) 辦理兩岸遺產(chǎn)繼承要百分之40費用是否正常	32/111
·提前終止合約，該承擔多少違約金額才合理(海南-三亞) 我于04月與村簽訂商鋪、出租屋經(jīng)營管理合約。村將新5間商鋪和出租屋發(fā)包給我管理，經(jīng)營管理期限4日至01321日止。管理承包費4日至0621日止，每承包款3萬；07至09每承包款4萬；010至013每承包款4.5萬。每的1日和7日分別交清當上、下半的承包款。否則負違約責任，發(fā)包方有權終止合同并追收滯納金（滯納金每天收取當承包款的3%）。經(jīng)營過程中由于經(jīng)濟環(huán)境變化0商鋪只租出去幾間。我于幾個月前提出由...	7/38
·賠償委員會的賠償決定能否作為民事侵權的依據(jù)？(海南-三亞) 賠償委員會的賠償決定能否作為民事侵權的依據(jù)？我的朋友被人誣告，造成被公安機關錯誤關押的嚴重后果。現(xiàn)公安機關quot;錯誤拘留"為由已賠禮道歉，給予了經(jīng)濟賠償。在要求追究對方刑事責任沒有結(jié)果時（自訴和公訴都嘗試了）。想提起民事訴訟，不知是否可行？賠償委員會的賠償決定能否作為民事侵權的依據(jù)？請求各位賜教幫助，謝謝！	34/87
·關于協(xié)議糾紛,被告是協(xié)議詐騙！在跟工程與關一審判不下來(海南-三亞) 被告是合同詐騙！在跟工程與關一審判不下來過后就直接判了這個怎么解決啊？	8/68
·改制企業(yè)養(yǎng)老保險問,單位進行改制(海南-三亞) 單位進行改制，大部分職工與單位簽訂終止勞動合同，領回幾萬元補償金。改制前幾單位因經(jīng)濟困難，停止繳納職工的養(yǎng)老保險。改制后簽訂終止合同的改制職工自己補交了單位自停交時起的養(yǎng)老保險金。我沒有與單位簽訂終止勞動協(xié)議，不屬于改制職工。多來單位因自身情況沒讓大部分職工上崗，我也是下崗職工其中之一，沒有上崗沒有基本工資，單位也沒有發(fā)一分錢的生活補助費。單位改制后因不繳納在回職職工養(yǎng)老保險，我為老有所養(yǎng)，跟改制... ·三亞市律師熱線：13518094958（魯律師）	13/21
·孩子患有肺炎先天性食道閉鎖，在縣醫(yī)院兒科按肺炎治療(海南-三亞) 我于12月16日生一男孩，產(chǎn)科手術室插管子吸羊水說插不進去就沒有吸，孩子出生后口鼻向外出羊水，17日早上轉(zhuǎn)入兒科說是新生兒肺炎按肺炎治療，一直治療4天左右不見好轉(zhuǎn)醫(yī)生建議用進口抗生素治療，如小牛血清蛋白注射液、人血白蛋白等，期間做了CT、胸透。23日上午孩子出現(xiàn)呼吸困難無力哭泣腦門發(fā)黑，醫(yī)生還說是肺炎，說治療幾天就好了。我們強烈要求出院入齊魯醫(yī)院，結(jié)果是食道閉鎖，到了之后就做手術進重癥監(jiān)護。因為在...	32/164
·市場監(jiān)督管理局所長工作不作為，對我們百般刁難，造成我(海南-三亞) 市場監(jiān)督管理局所長工作不作為，對我們百般刁難，造成我損失6萬多元，我該怎么來維權，	18/15

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最后更新：2026/5/5 10:04:23

法律常識

·商標續(xù)展全部費用需要多少？
  商標續(xù)展全部費用需要多少？　　是指注冊商標所有人在商標注冊有效期滿十年前的一段時間內(nèi)，依法辦理一定的手續(xù)，延長其注冊商標有效期的制度，那么商標續(xù)展全部費用需要多少呢，我們來了解一下。一、商標續(xù)展全部費用需要多少?一份續(xù)展注冊申請需繳納規(guī)費1000元。如果是在期限屆滿的六個月寬展期內(nèi)提交續(xù)展注冊申請的，還需繳納250元的延遲費。如果是委托商標代理機構(gòu)辦理的，申請人應向商標代理機構(gòu)繳納續(xù)展規(guī)費和代理費，商標局收取的續(xù)展規(guī)費從該商標代理機構(gòu)的預付款中扣除，代辦的服務費一般是500—1000元不等。申請續(xù)展注冊商標有兩條途徑：(一)委托商標局備案的商標代理機構(gòu)辦理。(二)申請人直接到商標局的商標注冊大廳來辦理。(三)申請人通過中國商標網(wǎng)網(wǎng)上注冊辦理網(wǎng)上申請。二、續(xù)展的注意事項有哪些?1、續(xù)展申請核準后，商標局將按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式發(fā)給申請人續(xù)展證明。2、如果續(xù)展申請有不符合規(guī)定的，商標局將按照申請書上填寫的地址，以郵寄方式書面通知申請人限期補正。3、續(xù)展申...

·一、未公證的安置房自書遺囑有效嗎?
  一、未公證的安置房自書遺囑有效嗎?遺囑，如果是自書遺囑，只要立遺囑人簽字就行，并且真實意思表示清楚，無需公證。房產(chǎn)遺囑不公證有效。但是公證遺囑法律效力最高。準備好權利證明、遺囑人的身份證、戶口本、房屋的購房協(xié)議和發(fā)票到公證處咨詢，到單位人事部門開具親屬關系證明，70歲以上的老人需要到縣級以上醫(yī)院開具精神狀況的證明。自書遺囑可按照下列程序訂立：1、遺囑人書寫遺囑內(nèi)容。遺囑人應親自書寫遺囑全文，這樣既可以真實表達遺囑人的意志，又可防止他人偽造、篡改、添加遺囑內(nèi)容。2、遺囑人在自己書寫的遺囑上寫明書寫的年、月、日和地點。訂立遺囑的時間對遺囑的效力有一定的影響，如不同書面遺囑內(nèi)容相矛盾時，應以時間在后的書面遺囑為準。3、遺囑人親筆簽名。4、自書遺囑中如需涂改、增刪，應當在涂改、增刪內(nèi)容的旁邊注明涂改、增刪的字數(shù)，且應在涂改、增刪處另行簽名。二、遺囑是怎樣執(zhí)行的?遺囑繼承是由設立遺囑和遺囑人死亡兩個法律事實所構(gòu)成，它分別具有設立效力和執(zhí)行效力。設立遺囑符合上述法律規(guī)定的有效條件，即受到法律的保護，具有設立效力。遺囑人...

·一、轉(zhuǎn)租商鋪買賣不破租賃可以適用嗎？
  一、轉(zhuǎn)租商鋪買賣不破租賃可以適用嗎？租戶是否具有轉(zhuǎn)租的權利，取決于租戶與房東的具體約定。所謂買賣不破租賃，即在租賃關系存續(xù)期間，即使所有權人將租賃物轉(zhuǎn)讓他人，對租賃關系也不產(chǎn)生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。具體規(guī)定可見于《合同法》229條。我國合同法第二百二十九條規(guī)定：租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。即在租賃合同有效期間，租賃物因買賣、繼承等使租賃物的所有權發(fā)生變更的，租賃合同對新所有權人仍然有效，新所有權人不履行租賃義務時，承租人得以租賃權對抗新所有權人，這在法理學上稱之為“買賣不破租賃”。租戶是否具有轉(zhuǎn)租的權利，取決于租戶與房東的具體約定，建議自己再仔細審閱合同中關于是否允許轉(zhuǎn)租的具體條款。買賣不破租賃，即在租賃關系存續(xù)期間，即使所有權人將租賃物讓與他人，對租賃關系也不產(chǎn)生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。司法解釋第二十條規(guī)定：“租賃房屋...

·一、限制買賣不破租賃的情況有哪些？
  一、限制買賣不破租賃的情況有哪些？1、動產(chǎn)租賃的限制適用從買賣不破租賃原則產(chǎn)生的歷史條件及各國立法規(guī)定來看，該原則應當不適用于動產(chǎn)租賃。2、在不動產(chǎn)抵押權之上設定的租賃關系的限制適用最高人民法院關于適用《中華人民共和國擔保法》若干問題的解釋第六十六條規(guī)定：“抵押人將已抵押的財產(chǎn)出租的，抵押權實現(xiàn)后，租賃合同對受讓人不具有約束力。抵押人將已抵押的財產(chǎn)出租時，如果抵押人未書面告知該財產(chǎn)已抵押的，抵押人對出租抵押物造成承租人的損失承擔賠償責任;如果抵押人已書面告知承租人該財產(chǎn)已抵押的，抵押權實現(xiàn)造成承租人的損失，由承租人自己承擔。”即在抵押權之上設定的租賃關系限制適用該原則。3、在人民法院查封的不動產(chǎn)之上設定的租賃關系的限制適用查封是指人民法院執(zhí)行人員將作為執(zhí)行對象的財產(chǎn)加貼封條予以封存，禁止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移或處分的措施，體現(xiàn)了國家公權對私權的干預和救濟。其本質(zhì)上是一種公法行為。查封包括財產(chǎn)保全過程中的查封和強制執(zhí)行過程中的查封。由于查封的目的是為了債權人實現(xiàn)債權，不動產(chǎn)被查封后，其所有人或...

·幼兒園試用期可以隨時辭職嗎
  幼兒園試用期可以隨時辭職嗎1、勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。《法勞動合同》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、試用期公司可以終止合同，但是要有正當理由。《法勞動合同》第二十一條　在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人...

·一、設定抵押權買賣不破租賃嗎?
  一、設定抵押權買賣不破租賃嗎?一定被設定抵押權的不動產(chǎn)并不適用買賣不破租賃的規(guī)定，在租賃關系存續(xù)期間，即使所有權人將租賃物讓與他人，對租賃關系也不產(chǎn)生任何影響即買賣不破租賃。如果租賃合同先于抵押權的設定，抵押權實現(xiàn)后，適用買賣不破租賃原則，租賃合同繼續(xù)有效。如果抵押權先于租賃合同成立，抵押權實現(xiàn)后，租賃合同對受讓人不具有約束力，此時買賣擊破租賃。因為，若抵押權先于租賃合同成立，而抵押是需要辦理抵押登記的，登記本身具有公示效力。承租人可以從抵押財產(chǎn)登記中查明租賃財產(chǎn)的物上負擔情況，既然明知承租的財產(chǎn)有其他物權，就應當承擔因?qū)崿F(xiàn)抵押權帶來的風險。否則，財產(chǎn)抵押后，抵押權的效力就變得不確定，從而失去設立的意義。所以，一方面，在設定財產(chǎn)抵押時，需要了解房屋是否有租賃合同存在，若有，需要求房主排除租賃。另一方面，租賃房屋，尤其是需要投入生產(chǎn)或經(jīng)營的房屋、廠房，租賃前需了解房屋是否存在抵押權，否則一旦抵押權人要求實現(xiàn)抵押權，這種情況下，原屋主的償債能力已經(jīng)很弱了，租賃人在房屋上經(jīng)營的前期投入恐怕就要損失了，難以追回。二...

·租店面違約要找什么部門處理
  租店面違約要找什么部門處理找居委會協(xié)調(diào)，也可以直接起訴到法院由法院依法裁決。商鋪租賃合同糾紛訴訟需要準備的材料1、原、被告的訴訟主體資格的證明材料，有身份證、常口信息、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等;2、原、被告租賃合同關系的證明材料：租賃合同，中介簽訂的居間合同等;3、租賃房屋系合法出租的材料：房產(chǎn)證、土地使用權證、公房租賃證等;4、原告按約履行義務的證明材料：比方租金收條、打款記錄等;5、被告未按約履行義務的證明材料：催其履行的通知函、律師函等。二、擴展資料：根據(jù)《民法典》第五百八十八條　當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。第五百九十條　因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第五百九十條　當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當及時通知對方，以減輕可...

·試用期可以隨時辭職嗎給錢嗎?
  試用期可以隨時辭職嗎給錢嗎?試用期是可以辭職的，也是需要給工資的；而且用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導。二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付...

·出租人提前違約解除合同應該怎樣處理
  出租人提前違約解除合同應該怎樣處理當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第一百零七條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百零八條　當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。第一百一十二條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，在履行義務或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。第一百一十三條　當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。第一百一十四條　當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償...

·事業(yè)單位試用期內(nèi)可隨時辭職嗎？
  事業(yè)單位試用期內(nèi)可隨時辭職嗎？一、事業(yè)單位試用期內(nèi)可隨時辭職嗎?事業(yè)單位試用期內(nèi)不可隨時辭職，如果沒有和該單位約定了聘用期，在試用期內(nèi)是可以辭職的。如果約定了聘用期，并單獨約定聘用期內(nèi)不能辭職，則不能辭職。法律依據(jù)：《事業(yè)單位人事管理條例》第十七條事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。《事業(yè)單位人事管理條例》第十三條初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。二、事業(yè)單位試用期工資待遇規(guī)定：(一)試用期工資機關新參加(錄用)工作人員均實行試用期，試用期為一年。1、直接從各類學校錄用的工作人員，試用期工資按附表一執(zhí)行。2、其他新錄用人員試用期工資，按管理權限由主管部門參考錄用前本人工作年限和錄用后擬任職務確定，原則上應略低于本單位正式任職的同等條件人員。(二)試用期滿后工資新錄用人員試用期滿后，按所確定的職務，級別領取相應工資。1、直接從各類學校錄用的工作人員...

·一、勞務工可以隨時辭職的后果有哪些？
  一、勞務工可以隨時辭職的后果有哪些？用人單位可以扣克自己的工資或者是承擔合同里面的違約金；1、行使辭職權：我國規(guī)定：“勞動者，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦理。”這是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業(yè)的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單方解除勞動合同，無需經(jīng)過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。2、行使特別解除權：...

·一、長期工可以隨時辭職的嗎?
  一、長期工可以隨時辭職的嗎?可以，辭職是勞動者的自由，但是勞動者與用人單位訂立額外合同的除外。自動離職的要注意的問題：1、自動離職的職工須承擔違約責任，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，錄用自動離職職工的用人單位，應承擔連帶賠償責任。2、如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準而擅自離職的;或停薪留職期滿后1個月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權按自動離職處理。3、企業(yè)通知請假、放長假、長期病休職工在規(guī)定時間內(nèi)回單位報到或辦理有關手續(xù)，應遵循對職工負責的原則，以書面形式直接送達職工本人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。只有在受送達職工下落不明，或者用上述送達方式無法送達的情況下，方可公告送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30日，即視為送達。在此基礎上，企業(yè)方可對曠工和違反規(guī)定的職工按照《獎懲條例》的規(guī)定做除名或自動離職處理。能用直接送達或郵寄送達而未用，直接采用公告送達，視為無效。企業(yè)因故通知停薪留職期...

·一、對方拖欠店面違約金不給怎么辦?
  一、對方拖欠店面違約金不給怎么辦?租房子一般都需要簽訂租賃合同，在簽訂合同時，一定要把相關的事項盡可能在合同中以書面的形式體現(xiàn)出來，任何口頭承諾均視為無效。日后發(fā)生糾紛也是需要按照租賃合同來處理，建議謹慎對待。承租人不但支付未付租金，而且預先支付其余未到期租金。房屋租賃當事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。若當事人在房屋租賃合同中約定訴訟方式解決的或者在糾紛發(fā)生后沒有達成仲裁協(xié)議的，可以直接向人民法院提起民事訴訟。二、租房違約金數(shù)額怎么確定?1、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔違約責任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實際損失，違約方可以起訴到法院請求減少違約金。房屋租賃違約金也是如此。2、租房合同違約金的計算根據(jù)合同的相關約定違約金來計算，定金和違約金以及損害賠償金...

·犯罪預備包括哪些內(nèi)容？
  犯罪預備包括哪些內(nèi)容?(1)行為人已經(jīng)開始實施犯罪的預備行為，即為犯罪的實行和完成創(chuàng)造便利條件的行為。犯罪預備不同于犯意表示。犯意表示是指以口頭、文字或其他方式對犯罪意圖的單純表露。二者的區(qū)別在于：犯罪預備行為具有社會危害性，已具備特定的犯罪構(gòu)成，我國刑法規(guī)定原則上要作為犯罪處理;而犯意表示，還不是行為，無論是從行為人的主觀意圖還是客觀表現(xiàn)上看，都不是在為犯罪實施創(chuàng)造條件，不具有社會危害性，對犯意表示不能處罰。不過需要注意的是，以下兩種類似于犯意表示的行為不能認定為犯意表示而應以犯罪論處：一是某些具體犯罪的構(gòu)成中所包含的口頭或書面語言形式的實行行為。如侮辱罪、誹謗罪、煽動分裂國家罪以及教唆犯罪里所包含的言語行為，作為強奸罪、搶劫罪等犯罪的手段行為的威脅性語言。這些特定的語言在特定的犯罪構(gòu)成中屬于犯罪的實行行為，具備這些語言不但構(gòu)成犯罪，而且不是犯罪預備，而是已經(jīng)實行犯罪的其他犯罪形態(tài)。二是單個人犯罪中制定犯罪計劃的書面語言，以及共同犯罪中勾結(jié)共同犯罪人、交流犯罪思想、商議犯罪計劃的口頭語言或者書面語言。這些...

·一、沒簽勞動合可以隨時辭職嗎?
  一、沒簽勞動合可以隨時辭職嗎?員工沒有簽訂勞動合同可以隨時辭職。沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關系，勞動者可以隨時終止勞動關系，而不用提前一個月。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、未簽勞動合同怎么賠償?當用人單位與勞動者未簽訂勞動合同時，勞動是可以向用人單位要求雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付雙倍工資。未與用人單位簽訂勞動合同，勞動者要求雙倍工資從用工滿一個月后的第二天起到補勞動合同前一天止，最高不超過11個月。三、未簽勞動合同仲裁需要什么材料?1、可以直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)，要求支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資賠償金。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人...

·投毒提前回家犯罪預備被判也會受到處罰嗎？
  投毒提前回家犯罪預備被判也會受到處罰嗎?犯罪預備是犯罪的一種未完成形態(tài)，我國刑法第22條規(guī)定，“為了犯罪，準備工具，制造條件的，是犯罪預備。對于預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕或者免除處罰。”二、認定標準犯罪預備的概念和特征，為認定犯罪預備提供了一般標準。但在司法實踐中如何運用這些標準來認定犯罪預備，仍然存在一些問題。在認定犯罪預備時，應注意下述三種區(qū)分：(一)犯罪預備與犯罪預備階段的區(qū)分在認定犯罪預備時，必須把犯罪預備與犯罪的預備階段區(qū)別開來。犯罪預備是行為人所實施的行為的一種停頓狀態(tài)，而犯罪的預備階段是行為發(fā)展的一個過程。無疑，這兩個概念是有著密切聯(lián)系的，因為犯罪預備只能發(fā)生在犯罪的預備階段。但兩者的區(qū)別也是明顯的，犯罪預備是行為人應對其承擔刑事責任的一種行為狀態(tài)，而犯罪的預備階段是一個時間的概念，有些犯罪分子可能經(jīng)過犯罪預備階段以后進入了實行的階段并最終完成了犯罪，這時應作為犯罪既遂負刑事責任，而不再單獨對犯罪預備行為承擔刑事責任。如果行為在準備過程中由于行為人意志外的原因而未能著手實行犯罪，就應當以...

·南京律師代理的股權糾紛案件起訴狀
  起訴狀原告：劉某某，女，漢族，現(xiàn)住江蘇省泰州市xx路，聯(lián)系電話被告：某某某，男，漢族，住江蘇省邳州市xx號，聯(lián)系電話第三人：南京雅西卡投資管理有限公司（以下簡稱雅西卡公司）住所地南京市秦淮區(qū)中華路xx號，聯(lián)系電話法定代表人：某某某，該公司執(zhí)行董事訴訟請求1.判令被告回購原告在雅西卡公司1.5%的股權，并配合辦理工商變更登記手續(xù)；2.判令被告支付股權回購款60000元及利息（從2019年6月11日起至實際支付日止，按銀行同期貸款利率計算）；3．判令被告支付投資收益22000元及利息（從2019年6月11日起至實際支付日止，按銀行同期貸款利率計算）；4.訴訟費用由被告承擔。事實及理由：被告是...

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