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辭職后還要強制做兩個月才可以離廠

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尊敬的老師你好我在一家磨料模具廠上班，現在感覺身體不適，懷疑是經常在膠水的味道下熏的，今天我向單位辭職，老板說打了辭職報告還要做兩個月，才可以走，我想請問老師廠里的規定合法嗎。

 [回復/補充 海南律師·三亞律師]
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2015-7-29 9:23:33 頂部
楊淑清
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注冊:2011年3月2日
楊淑清律師(山東-濟南) 13176674887  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第2樓
不合法，協商不成可以到當地勞動監察大隊投訴處理。
楊淑清律師，山東坤澤律師事務所主任、設立人。畢業于山東大學法學院，專職從事法律服務工作十余年，擅長辦理各類經濟...
2015-7-29 9:25:31 頂部
尚法
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官成飛律師(江西-南昌) 15170085656  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第3樓
可以投訴處理
官成飛律師，中華全國會員、江西會員、中法網江西站站長、畢業于西南政法大學法律專業，專注于婚姻...
2015-7-29 9:35:55 頂部
楊海明
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注冊:2010年8月4日
楊海明律師(江蘇-淮安) 15052685075  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第4樓
提前一月辭職即可
2002年畢業于南京大學法學專業，武警部隊轉業，中共黨員。在國有大型企業做勞資及調解委員會多年。擅長婚姻家庭、交通...
2015-7-29 9:50:27 頂部
張作信
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注冊:2010年1月7日
張作信律師(內蒙古-赤峰) 13947650012  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第5樓
辭職權是勞動者享有的法律規定的解除與用人單位勞動法律關系的權利。按照法律規定，勞動者的辭職權可以分為一般解除權和特別解除權。
關于辭職權《勞動法》是有明文規定的。
《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。”
《勞動法》第三十二條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。“
《勞動法》第一百零二條規定：“違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。”
這三條雖然一字未提辭職，但實質是對勞動者的辭職權有關行使條件及責任規定。
弘揚法治精神，傳播法律文明。
2015-7-29 9:57:21 頂部
heyuanjin
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注冊:2015年7月28日
何元金律師(四川-成都) 15928186425  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第6樓
你好，不合法。勞動者一般提前30天提交書面辭職申請書，到時就可以走人的。
何元金律師，男，畢業于四川大學，四川法典律師事務所主辦律師之一，擔任了幾十家公司日常法律事務工作;參與處理公司內...
2015-7-29 11:31:57 頂部
wcg057017
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注冊:2007年6月29日
王春剛律師(遼寧-沈陽) 18604013491  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第7樓
提前三十日以書面形式通知用人單位即可

春剛，法律專業本科畢業，東北師大法律專業研究生畢業，遼寧省申揚律師事務所任律師（合伙人）,一九八二年開始從事司法...
2015-7-29 11:34:14 頂部
張洪霞
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注冊:2008年12月4日
張洪霞律師(江蘇-淮安) 13225179103  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第8樓
支持一下！！, 
信譽和良知為執業之本
2015-7-29 11:56:51 頂部
yefeng
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注冊:2014年3月2日
葉楓律師(廣西-賀州) 13557941010  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第9樓
《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。” 
《勞動法》第三十二條規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。“ 
《勞動法》第一百零二條規定：“違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。” 
廣西靈豐律師事務所執業律師。
2015-7-29 12:03:57 頂部
津律自嘲
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張立德律師(天津-河西) 15620803848  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第10樓
不合法，提前三十日以書面形式通知用人單位就行。
天津軒昂律師事務所資深律師，具有豐富的法律服務經驗，在為當事人維權的過程中受到無數好評。
2015-7-29 12:04:52 頂部
qulong369
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注冊:2013年10月19日
瞿龍律師(陜西-西安) 18091792508  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第11樓
 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
  協商解決不成的，可申請勞動仲裁維權
瞿龍律師，陜西仁和萬國律師事務所執業律師，擁有扎實的法律理論知識，注重理論與實踐相結合，在實踐中能充分運用良好...
2015-7-29 13:08:45 頂部
yuxi
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楊紅瓊律師(四川-成都) 13183859718  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第12樓
提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同
成都資深律師特邀律師楊紅瓊律師熱線電話：13183859718請提前一天預約面談時間。官網：成都經濟合同...
2015-7-29 16:51:24 頂部
張大勇
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張勇律師(遼寧-沈陽) 13322478547  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第13樓
支持一下！！, 
張勇法學博士簡介沈陽市誠信律師標兵職　　務：遼寧華恩律師事務所副主任律師業務專長：刑事辯護（重大案件）；...
2015-7-29 17:09:12 頂部
朱景慧
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朱景慧律師(山東-臨沂) 15863916118  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第14樓
不合法，協商不成可以到當地勞動監察大隊投訴處理。
朱景慧律師執業于山東省優秀事務所-山東正之源律師事務所律師，中華會員，自從事律師執業以來在刑事辯護、離...
2015-8-16 8:16:43 頂部
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李丹律師(福建-福州) 13950200085  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第15樓
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2016-6-25 22:04:31 頂部
張大勇
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注冊:2008年8月19日
張勇律師(遼寧-沈陽) 13322478547  資料   短消息回復 編輯 刪除 引用 第16樓
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2016-6-26 5:46:20 頂部
張大勇
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2016-6-26 5:46:33 頂部
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