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·專利強制許可是指什么 ?
  專利強制許可是指什么?一、專利強制許可是指什么專利強制許可又稱為非自愿許可，是指國務院專利行政部門依照法律規定，不經專利權人的同意，直接許可具備實施條件的申請者實施發明或實用新型專利的一種行政措施。其目的是為了促進獲得專利的發明創造得以實施，防止專利權人濫用專利權，維護國家利益和社會公共利益。二、專利強制許可有哪些種類我國專利法將強制許可分為三類：1、濫用專利權的強制許可。有下列情形之一的，國務院專利行政部門根據具備實施條件的單位或者個人的申請，可以給予實施發明專利或者實用新型專利的強制許可：(1)專利權人自專利權被授予之日起滿3年，且自提出專利申請之日起滿4年，無正當理由未實施或者未充分實施其專利的。申請強制許可的單位或者個人應當提供證據，證明其以合理的條件請求專利權人許可其實施專利，但未能在合理的時間內獲得許可。(2)專利權人行使專利權的行為被依法認定為壟斷行為，為消除或者減少該行為對競爭產生的不利影響的。2、根據公共利益需要的強制許可。在國家出現緊急狀態或者非常情況時，或者為了...

·事實婚姻有什么特征2023
  事實婚姻有什么特征1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚：指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫妻名義同居生活，又為周圍的群眾所公認。也就是說，不僅內在具有夫妻生活的全部內容，在外部形式上還應有為社會所承認的夫妻身份。這是事實婚姻與其他非婚兩性關系在形式上的重要區別。一切違法的兩性關系和行為，均不具有夫妻的名義，群眾也不會承認其為夫妻。4、事實婚姻的當事人未履行結婚登記手續。不具有法定的結婚登記要件，這是事實婚姻與合法婚姻區別的主要標志。在我國，不論當事人是否舉行過結婚儀式、凡未進行結婚登記的，均不是合法婚姻。二、事實婚姻重婚罪認定標準關于法律不保護事實婚姻，應從兩方面理...

·老人生前撫恤金能立遺囑嗎？
  老人生前撫恤金能立遺囑嗎?不可以立遺囑，不符合法律規定。死亡撫恤金不屬于我國《民法典》所規定的遺產范圍，不能作為遺產繼承。不能立遺囑，死亡撫恤金不是遺產，是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養人的生活補助費，死亡撫恤金發生于死者死亡后，所以不屬于遺產，個人不能通過立遺囑的方式處置。死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用于優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割，并應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。二、法律依據根據我國《民法典》及其相關司法解釋的規定，一份合法有效的遺囑需符合以下條件：第一，遺囑人一定要具備立遺囑的行為能力;第二，遺囑人只能處分屬于自己的合法財產;第三，遺囑內容不能違反我國法...

·房屋租賃合同印花稅稅率計算：
  房屋租賃合同印花稅稅率計算：一般財產租賃合同印花稅的稅率是0.1%，基數就是租賃合同上的金額，印花稅是在簽合同的時候合同金額繳納。這里大家可能有疑問，那如果我的是按月繳納或者按天計算的合同，比如現在市場上很多那種日租月租或者轉讓服務類的合同，小編在這里可以告訴大家，都是一次性繳納的，按照合同金額的千分之一扣除房屋租賃合同印花稅，記住了嗎?另外的話財產租賃的印花稅有比較特殊的規定，最低一元應納稅額起點，即稅額超過一角但不足一元的，都按一元計。二、一次性簽訂多年的房屋租賃合同，如何繳納印花稅?按照合同總金額一次性繳納房屋租賃合同印花稅。比如是簽了三年的合同，那就一次性繳納3年租金金額的1%繳納印花稅。三、房屋租賃合同印花稅能否分月繳納?在房屋租賃合同印花稅上，簽訂合同的時候就已經由立合同人按照租賃金額千分之一繳納印花稅了，繳納之后也不會因為合同中止而退稅。所以專家們的建議是簽訂合同時只規定月(天)租金標準而不確定租賃期限的，可在簽訂時先按定額五元貼花，以后結算時再按實際金額計稅，補貼印花。這...

·1、契稅
  1、契稅根據國家契稅條例的規定,房屋買賣要向國家交納契稅,征收的標準是按房屋買賣成交價的3%~5%收取,全部由買方負擔。2、印花稅對房屋買賣雙方要繳納印花稅，印花稅要貼在房屋買賣契約正本上，按照房屋買賣成交價的0.3‰交納。3、營業稅在中華人民共和國境內，轉讓土地使用權、銷售不動產的單位和個人，為營業稅的納稅義務人，應納稅額為轉讓土地使用權、銷售不動產及其他附著物營業額的5%。4、城市維護建設稅繳納增值稅、營業稅的單位和個人，是城市維護建設稅的納稅義務人。它以納稅人實際繳納的增值稅、營業稅額為計稅依據，分別與增值稅、營業稅同時交納。納稅人所在地在市區的，稅率為營業稅稅額的7%;納稅人所在地在縣城鎮的,稅率為5%;納稅人所在地不在市區、縣城、鎮的，稅率為1%.5、教育費附加稅這是國家為發展教育事業、籌集教育經費而征收的一種附加費，依營業稅額為計費依據，稅率為3%。6、土地增值稅轉讓國有土地使用權、地上建筑物及其附著物并取得收入的單位和個人，都要繳納土地增值稅，土地增...

·遺囑房產給自己母親可以嗎？
  遺囑房產給自己母親可以嗎?兒女想對現在自己的房產，寫遺囑給自己的父母是完全可以的，遺囑是遺囑人處分其個人財產的民事行為，立遺囑人可以對個人的合法財產作出處置。除非房子是夫妻共有的，不經過妻子的同意就把房子給父母的行為就是無效的，遺囑人以遺囑處分了屬于國家、集體或者他人所有的財產的，遺囑的該部分內容，應認定無效。根據民法典的規定，在被繼承人死亡之后，必須具備以下條件時才能依遺囑繼承辦理：1、沒有遺贈扶養協議。遺囑繼承效力高于法定繼承，低于遺贈扶養協議。因此，只有在沒有遺贈扶養協議或遺贈扶養協議無效、或雖遺贈扶養協議有效，但遺產中遺贈扶養協議尚未涉及的部分可以進行繼承。2、被繼承人的遺囑合法有效。首先，被繼承人生前立有遺囑;其次，遺囑必須符合法律規定的有效要件，因為只有合法的遺囑才能發生法律效力。3、遺囑繼承人沒有喪失、放棄繼承權，也未先于遺囑人死亡。繼承人必須具有繼承資格。喪失或放棄繼承權的遺囑，繼承人即不再具有繼承資格，不能再適用遺囑繼承;遺囑繼承人先于遺囑人死亡時，不適用遺囑繼承，也不發生代位繼承。二、遺...

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·專利強制許可的法定事由有哪些？
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·加班工資怎么計算?
  用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

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  如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，用人單位則會承擔以下后果：1、雙倍工資的懲罰如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同，則用人單位應當支付勞動者兩倍的工資。(山東省勞動合同條例，曾經規定如不簽合同，用人單位除支付工資外，還按照最低工資標準的3倍補償勞動者。)用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，還面臨一個信用風險，即使用人單位與勞動者原達成口頭協議，不用簽訂勞動合同，但如果用人單位最終沒有滿足勞動者的一定的需求，勞動者可以隨時向勞動部門舉報，而要求支付兩倍工資，所以企業為了減少經營成本和風險也應簽訂勞動合同。2、認定無固定期限合同關系成立如果用人單位自用工之日超過一年沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者之間簽訂了無固定期限勞動合同。這里需要注意的一個概念就是無固定期限勞動合同，曾經有人將不定期合同與無固定期限勞動合同混淆，認為既然是無固定期限，則可以隨時通知終止合同，這是錯誤的，無固定期限勞動合同是在勞動者在達到退休年齡錢可以在用人單位工作的長期合同，因此其也是有期限的，只是不便于統一而已;當然...

·知識產權變更貨幣出資可以嗎？
  知識產權變更貨幣出資可以嗎？一、知識產權變更貨幣出資可以嗎?可以變更為貨幣出資，也可以直接以知識產權出資股東以知識產權作為出資的流程如下：1、申請人辦理知識產權的評估、驗資和權屬轉移手續。2、申請人(或其委托代理人)向登記機關提出設立申請，并提供相關材料。登記機關收取材料并出具收到材料憑據，依法在法定時間內作出是否予以受理決定。申請材料齊全、符合法定形式的，受理后當場作出準予登記的決定。3、登記機關作出準予變更登記決定的，應當出具《準予變更登記通知書》，告知申請人自決定之日起十日內，換發營業執照。確定性、現存性、可評估性、可轉讓性。二、什么是知識產權出資知識產權出資是指知識產權所有人將能夠依法轉讓的知識產權專有權或者使用權作價，投入標的公司以獲得股東資格的一種出資方式。知識產權，也稱其為“知識所屬權”，指“權利人對其智力勞動所創作的成果享有的財產權利”，一般只在有限時間內有效。各種智力創造比如發明、外觀設計、文學和藝術作品，以及在商業中使用的標志、名稱、圖像，都可被認為是...

·故意傷害屬于哪類犯罪？
  故意傷害屬于哪類犯罪故意傷害罪屬于侵犯公民人身權利、民主權利的犯罪故意傷害罪，是指故意非法傷害他人身體并達到一定的嚴重程度、應受刑法處罰的犯罪行為。故意傷害行為必須致受害人輕傷以上后果，才構成故意傷害罪，理由是：第一，雖然《刑法》第二百三十四條第一款未對具體的傷害后果作出規定，但第二款對故意傷害致人重傷、死亡或造成嚴重殘疾等傷害后果的刑事處罰作出了明確的規定。因此，根據傷害后果的程度和刑罰的輕重成正比的邏輯，可以認為第一款所規定的刑罰就是對應輕傷這種危害結果的。第二，根據《刑法》第十三條的但書規定，危害行為“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪”。若故意傷害行為僅造成被受害人輕微傷，則其行為應屬于“情節顯著輕微危害不大”，不能認為是犯罪。第三，司法實踐中對人體傷情進行法醫學鑒定的量化標準是《人體重傷鑒定標準》和《人體輕傷鑒定標準》。在適用《刑法》第二百三十四條第二款時，用《人體重傷鑒定標準》來解決故意傷害罪的量刑問題，而在適用第二百三十四條第一款時，應用《人體輕傷鑒定標準》來解決定罪問題，即傷害后果達到什么...

·用人單位一直不簽勞動合同怎么辦?
  對于用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年不與勞動者訂立書面合同的，以及違反本法規定不予勞動者簽訂無固定期限勞動合同的違法行為，勞動者可以通過以下途徑追究用人單位的賠償責任：(一)向當地勞動行政部門進行舉報，撥打“12333”或上當地的“人力資源和社會保障局(勞動局)”查詢電話進行舉報，也可以直接到現場窗口反映情況。勞動合同法明確規定，縣級以上地方人民政府勞動行政部門負責本行政區域內勞動合同制度實施的監督管理。同時，勞動合同法還明確規定，任何組織或者個人對于違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。受理勞動違法行為舉報是各級勞動行政部門依法應當履行的職責。勞動者就用人單位違反勞動合同法的行為向勞動行政部門進行舉報，勞動行政部門應當依法受理并立案查處。一經查實，勞動行政部門可以責令用人單位依法對勞動者予以賠償。(二)向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。勞動爭議仲裁，是指勞動爭議仲裁機構對申請仲裁的勞動爭議案件依法進行裁決的活動。勞動爭議仲裁既是勞動爭議雙方當事人向法院提起爭議訴訟前的...

·專利強制許可制度程序是怎樣的？
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