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| 法律常識 |  | ·婚外情找不出男人是誰算不算重婚
婚外情找不出男人是誰算不算重婚?1、這個當然不算的。重婚罪至少要符合“以夫妻名義同居”這個條件。法律也是有限的，可以起訴離婚啊。家庭需要自己管理好，經營好。重婚是指有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。2、具有兩種形式:(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚:即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違法犯罪行為，中華人民共和國婚姻立法一貫保護一夫一妻制，禁止重婚。當然并不是說只要有重婚行為就必然構成重婚罪，法院將根據違法行為的情節是否惡劣，造成的后果是否嚴重，這些情形來綜合認定，只有達到了一定的社會危害程度，才會構成重婚罪。二、刑法》分則條文規定，1、有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對于婚外情一方，重婚罪...
·2023年行賄怎么處理和判罰？
一、行賄怎么處理和判罰?構成行賄罪，可以處五年以下有期徒刑，根據《刑法》的相關規定：第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當利益，情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關鍵作用的，或者有重大立功表現的，可以減輕或者免除處罰。第三百九十條之一 為謀取不正當利益，向國家工作人員的近親屬或者其他與該國家工作人員關系密切的人，或者向離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關系密切的人行賄的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處七年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處...
·重婚私生子的撫養方是怎么認定的？
重婚私生子的撫養方是怎么認定的?應當根據利于子女成長的原則認定，解決私生子由誰撫養、私生子的撫養權歸誰的問題的最好辦法就是男女協商解決，因為通過協商解決私生子的撫養權糾紛，可以以對彼此傷害最小、對孩子最為有利的方式解決私生子由誰撫養、私生子的撫養權歸誰的問題。如果男女雙方對私生子由誰撫養、私生子的撫養權歸誰的問題難以達成協議，造成私生子撫養權問題難以解決，那么就只能向法院提起訴訟解決了。二、撫養權認定原則1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母方均要求隨其生活，一方有下列情形之一的，可予優先考慮：(1)已做絕育手術或因其他原因喪失生育能力的;(2)無其他子女，而另一方有其他子女的;4、父方與...
·對工作玩忽職守的如何處理？
對工作玩忽職守的如何處理？一、對工作玩忽職守的如何處理?根據《刑法》第九章三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。國家機關工作人員犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。二、立案標準玩忽職守罪是國家機關工作人員嚴重不負責任，不履行或者不認真履行職責，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的，應予以立案：1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;2、導致10人以上嚴重中毒的;3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失1...
·行賄控告書應載明哪些內容？
一、行賄控告書應載明哪些內容？(1)控告人的姓名、單位、職務及其他基本情況;(2)被控告機關或領導人員的名稱等基本情況;(3)控告的理由和要求;(4)提出控告的日期。二、控告書和立案書在法律上一樣嗎?控告書和立案書在法律上主要有三點不同：兩者的含義不同，兩者的作用不相同，兩者的投訴機關各不相同。具體如下：(一)、含義不同1、控告書：控告書主要是機關、團體、企業、事業單位和公民，依法向公安機關、人民檢察院或人民法院揭發犯罪行為，請求依法懲處犯罪分子的材料。2、立案書：立案書主要是公安機關或人民檢察院發現犯罪事實或犯罪嫌疑人，決定立案偵查時制作使用的決定類法律文書。(二)、作用不相同1、控告書：控告書的作用主要是機關、團體、企業、事業單位和公民，依法請求依法懲處犯罪分子。2、立案書：立案書的作用是表明公安機關已經立案，案件進入偵查階段。(三)、投訴機關各不相同1、控告書：控告狀的投訴機關是公安機關、人民檢察院或人民法院，而刑事自訴狀的投訴機關只能是人民...
·關聯股東的概念是什么？
關聯股東的概念是什么?所謂關聯關系是公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不應因為同受國家控股而具有關聯關系。關聯關系的關聯方主要包括：控股股東;其他股東;控股股東以及其他股東控制或參股的企業;對控股股東及主要股東有實質影響的法人或自然人;發行人參與的合營企業;發行人參與的聯營企業;主要投資個人、關鍵管理人員、核心技術人員或與上述關系密切的人士控制的其他企業;其他對發行人有實質影響的法人或自然人。關聯關系是一種結構化的關系，是一種對象和另一種對象有聯系。給定關聯的2個類，可以從其中的一個類的對象訪問到另一個類的相關對象。在UML圖中，關聯關系用一條實線來表示。二、限制規定1、公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任(《中華人民共和國公司法》第21條)。2、上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系...
·商標續展申請費用是多少錢？
商標續展申請費用是多少錢?商標續展所需費用官費人民幣2000.00元/件(續展期內)，如果你找的代理機構做代理續展，服務費一般是500—1000元不等;商標續展完成時間：商標續展完成整個時間大約需要3—6個月左右，整個流程為申請、審查、續展公告、核發續展證明。二、申請程序(一)準備申請書件應提交的申請書件為：(1)《商標續展注冊申請書》(2)申請人的身份證明文件(復印件)(3)委托代理的提交《代理委托書》，直接在受理大廳辦理的提交經辦人的身份證復印件(4)注冊證復印件(5)申請文件為外文的，還應提供經翻譯機構簽章確認的中文譯本1、按照申請書上的要求逐一填寫，且必須是打字或者印刷。2、每一件商標應提交續展注冊申請書1份。3、直接來商標注冊大廳辦理的，應提交經辦人的身份證復印件;委托商標代理機構辦理的，應提交商標代理委托書。4、申請續展的商標為共有商標的，應以代表人的名義提出申請。(二)提交申請書件1、申請人直接到商標注冊大廳來辦理的，申請書件準備就緒后，在商標注冊大廳的受理窗口提交，由窗口的工作人員確...
·離婚協議書關于撫養權如何寫？
離婚協議書關于撫養權如何寫？一、離婚協議書關于撫養權如何寫?協議人：某某，女，××年×月×日出生，住××市×××路×××號。協議人：某某，男，××年×月×日出生，住××市×××路×××號。協議人某某、某某雙方于××年×月×日在××人民政府辦理結婚登記手續。因雙方性格嚴重不合，無法繼續共同生活，夫妻感情已完全破裂，決定協議離婚。現雙方就協議離婚一事達成如下條款：(一)某某與某某自愿離婚。(二)子女由一方撫養，另外一方每個月支付600元的撫養費。1、撫養費包括生活費、醫療費、教育費用等。如果子女撫養期間產生一次性大額支出的，雙方再協商解決;2、撫養費支付時間和方式，如果一方不能夠按時支付的，每天加收3%的賠償金。4、撫養費支付到子女年滿18歲，超過18歲以后，確實由必要支付撫養費時，雙方協商確定數額和支付時間;5、離婚后一年內子女戶口遷到一方，另一方應協助辦理，如果不協助，則賠償損失元人民幣。6、離婚后另一方...
·沒合同工傷應該怎么處理
一、沒合同工傷應該怎么處理?
沒合同工傷應該怎么處理一、沒合同工傷應該怎么處理?1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都.2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付.3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;4.估計單位不會承認和該工傷職工存在勞動關系,那就要注意在申請工傷認定以前收集可以證明勞動.5.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請.二、沒有勞動合同工傷處理辦法沒有勞動合同也可以申請公司理賠，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;...
·如果婚外有子女是重婚嗎
如果婚外有子女是重婚嗎?1、婚外有孩子不一定屬于重婚罪。根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定,重婚罪是指有配偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。所謂有配偶,是指男人有妻、女人有夫,而且這種夫妻關系未經法律程序解除尚在存續的,即為有配偶的人。2、婚外有孩子與重婚沒有必然關系，男方在未離婚的情況下如果與他人以夫妻名義共同生活,構成重婚罪,無論是否有子女。二、對于重婚如何認定1、重婚是指有配偶者又與他人結婚的違法行為即一個人在同一時間內存在兩個或兩個以上的婚姻關系。2、《刑法》第258條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。”3、構成重婚有兩類人，第一類是有配偶的人，又與他人登記結婚，或者與他人以夫妻名義共同生活的;第二類是明知他人已有配偶的人，又與之登記結婚，或者以夫妻名義共同生活的。其中，第二類人構成重婚要求是“明知他人已有配偶”，事先知道，或者事后知道而繼續保持婚姻關系，則屬于“明知”。反之，不知道、受欺騙，則不構成重婚。4、認定重婚，關...
·職工與顧客打架算不算工傷？
職工與顧客打架算不算工傷？一、職工與顧客打架算不算工傷?上班員工跟顧客打架受傷不算工傷。《工傷保險條例》第十四條(一)換規定：職工“在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的”，應當認定為工傷。職工上班時間與顧客打架受傷，雖然是在工作時間和工作場所內，但打架受傷并非因為工作原因是受到事故傷害的，不能認定為工傷。打架是違法行為，應受到相應處罰。二、工傷的認定條件我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。4.在生產工作時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次...
·不屬于工傷的意外賠償多少錢？
不屬于工傷的意外賠償多少錢?根據實際造成的傷害賠償，人身損害賠償范圍，根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條、《中華人民共和國侵權責任法》第十六條的規定，包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用、精神損害撫慰金。二、過錯責任人身損害賠償的過錯責任原則，是指在確定人身損害賠償的責任主體時，以行為人是否有過錯為依據來判斷行為人是否應當承擔賠償責任的原則。其包括如下內容：1、過錯責任原則的構成要件。適用過錯責任原則確定人身損害賠償責任時，其構成要求四個條件，即行為人主觀上有過錯、有違法行為、有損害事實、違法行為與損害事實之間有因果關系。這四個要件缺一不可。2、主觀上有過錯是確定人身損害賠償責任構成的必備要件。如果行為人的主觀上沒有過錯，就不能構成人身損害賠償責任。即缺少行為人主觀上有過錯...
·交警女員工被辭退有補償嗎
交警女員工被辭退有補償嗎?1、女職工在孕期、產期、哺乳期用人單位不可以解除勞動合同，如果違犯規定解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。3、第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市...
·起訴對方重婚罪對方不出庭怎么辦？
一、起訴對方重婚罪對方不出庭怎么辦?可缺席判決，涉嫌構成重婚罪的，由公安機關實施抓捕。若犯重婚罪者，在接到傳票后拒不現身。法院可以運用自身強制性進行逮捕或拘留。迫使重婚罪的被告人上庭進行審理。如果犯重婚罪的人在庭審之間失去消息或者始終不接，又或者是隱藏起來。法院會通知相關機構進行搜查，直到人員齊后，才方可開庭審理。二、具體處罰情況一是可以向公安機關申請報案。因為重婚罪違反了婚姻法中的一夫一妻制度，以及婚姻制度、家庭制度，更重要的是，重婚罪違反了《中華人民共和國刑法》中第258條規定“在自己有配偶或明知道他人有配偶的情況下，仍然與別人建立婚姻關系的，屬于重婚罪，當以重婚罪論處，處罰以兩年以下有期徒刑或拘役”。所以這類情況屬于違法犯罪行為。因此犯重婚罪可由公安機關進行逮捕拘留。在進行教育之后，并處以行政處罰或拘留。一般來說，按有關規定，犯重婚罪的犯罪嫌疑人，一般均以兩年以下有期徒刑，若犯罪性質惡劣，則會酌情加重處罰。二是通過人民法院審理判決。由于重婚罪性質惡劣，我國于1979年12月15日頒布《最高人民法院、最...
·上海市挪用資金罪量刑標準是什么？
上海市挪用資金罪量刑標準是什么?根據《刑法》第二百七十二條公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十四條的規定定罪處罰。二、挪用資金罪與職務侵占罪的界限這兩種犯罪有以下幾點明顯的區別：(一)侵犯的客體和對象不同。挪用資金罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的使用權，對象是公司、企業或者其他單位的資金。職務侵占罪侵犯的客體是公司、企業或者其他單位的資金的所有權，對象是公司、企業或者其他單位的財物，既包貨幣形態的資金和有價證券等，也包括實物形態的公司財產，如物資、設備等。(二)在客觀表現不同。挪用資金罪表...
·廠房拆遷政府對辭退員工補償有哪些？
廠房拆遷政府對辭退員工補償有哪些?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果公司搬遷的新地址是當初簽訂勞動合同時，所規定的地理范圍之內或者當初公司明確說了要搬遷到哪里，這種情況工作人員應該遵從公司的搬遷，繼續履行勞動合同。但是，如果沒有出現前兩者的情況，并且由于公司搬遷的新地址，對其工作人員發生了巨大的改變，這時候公司就應該與工作人員進行協商，確定可以去新地址工作的，就繼續履行勞動合同，如果不能夠去的，則解除勞動合同。并且對于不能去需要解除勞動合同的人來說，也是需要提前30天向公司進行書面的申請，如果是屬于公司馬上搬遷，卻要解除勞動關系的話，那么則需要向公司支付一個月的工資來解除雙方的勞動合同。并且如果是提前了30天進行申請的話，當和公司解除勞動關系之后，該公司應當支付一個月的工資補償金。二、拆遷資產補償費用包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備...
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暫無
·淮安市律師運用“律企e鍵通”平臺，建成臺資企業等六大法律服務中心
整合全市律師、公證員力量，創新打造“1+6+N”律企同行升級版，開發“律企e鍵通”平臺，建成臺資企業等六大法律服務中心，推出“淮安十條”產品體系和“十條保障”服務機制。“律企同行”工作獲司法部、科技部、國臺辦等6個部委推廣或認可，省政府領導充分肯定，省司法廳召開現場會推廣，相關服務案例入選司法部典型案例庫。“律企同行”上榜全市“十大法治事件”“101%服務十大品牌”和政法系統“創新項目”，同時斬獲全市宣傳思想文化工作創新獎、創新創優項目二等獎。該局還連續兩年榮獲全市“101%優質服務競賽年度優勝紅旗”和“軟環境效能建設單位”稱號。日前，“律企同行”獲國家工商行政管理...
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