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| ·五年未簽訂勞動合同賠償是怎樣的用人單位自用工之日 五年未簽訂勞動合同賠償是怎樣的用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當按勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的， ·反擔保條款包含哪些內容？ 反擔保條款包含哪些內容？在現實的生活一些人無法通過銀行進行貸款，需要擔保人出具擔保合同才能進行貸款。這時借貸者與擔保人就形成了一種反擔保的關系，而為了保障擔保人的合法權益反擔保合同就成為有力的法律工具。下面我們就結合反擔保合同的詳細內容為你詳細介紹一下反擔保條款包含哪些內容。根據丙方與甲方簽訂的號《委托保證合同》以及甲方與銀行分(支行)(以下簡稱貸款人)簽訂的《保證合同》的約定，甲方為丙方與貸款人簽訂的《借款合同》提供保證擔保 ·在我國偽造學歷勞動合同工資退不退? 在我國偽造學歷勞動合同工資退不退?即便勞動者與用人單位之間的勞動合同被認定為無效，公司依舊需要向勞動者支付勞動報酬。《勞動合同法》第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。該法第二十八 ·在我國應該如何認定勞動合同效力? 在我國應該如何認定勞動合同效力?勞動合同無效或者部分無效自訂立之日起就沒有法律約束力，但是并非任何單位和個人都有權宣布勞動合同無效。《勞動合同法》第26條第2款規定：“對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”也就是說，勞動合同無效的確認機構是勞動爭議仲裁機構和人民法院。但是，勞動爭議仲裁機構和人民法院對勞動合同無效或者部分無效進行確認，只能在勞動合同當事人提起確認申請時，才能依職權進行審查。如果勞動合同 ·二手房買賣的程序是怎樣的 二手房買賣的程序是怎樣的1、看房驗明產權是關鍵。決定購房之前，一定要驗明所購房屋的產權現狀。產權不明確、有糾紛的一定不能購買，這往往是消費者在購房時最容易忽視的一個環節，也是產生購房風險的根源。2、簽合同確認雙方合法身份。一般購買二手房的合同有兩種，如果是通過中介購買二手房，一定要約齊買賣雙方及中介簽訂三方合同。3、選購首先考察性價比。消費者需首先確定自己所需房子的基本條件，包括房子的戶型、結構、面積、大概位置和房 |
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