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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·試用期可以辭退不符合錄用條件的員工嗎 試用期可以辭退不符合錄用條件的員工嗎?可以，按照《勞動合同法》的有關規定，勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位可以辭退勞動者：(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背 ·經濟補償多包括加班工資嗎？ 經濟補償金包括加班費嗎勞動合同解除、終止經濟補償金計算基數是否應當將加班工資計算在經濟補償金基數內。對此，《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》均未明確。因此，實踐中也存在分歧，但上海地區大多是將員工離職前12個月的所有工資性收入計算在內，其中也包括加班工資。但這一口徑在2013年發生了變化，上海市高級人民法院在2013年第1期《民事法律適用問答》中對于計算經濟補償金基數時是否應當將加班工資包括在內有了明確規定。上海市高院認為：第一、經濟補 ·一、交通事故后殘余價值怎么確定? 一、交通事故后殘余價值怎么確定?汽車殘余價值可以由保險公司評估，也可以要求物價局評估。當車輛被撞經過修理后，汽車市場上對于有過事故之汽車，估價必較原無事故者為低，這是市場規則，也是一般人的通常心理(因為一般人對于有過事故的汽車肯定會懷疑其性能和安全性)，賠償權利人所受之損害并未完全獲得賠償，此差額就是車輛貶值費。國外把此差額稱之為“商業價值差額”，賠償權利人就商業價值差額是否有權請求填補，法德判例上有兩種不同見解。法國判例大致認為賠償權利人 ·勞動局不認定工傷怎辦? 勞動局不認定工傷怎辦?在你能夠收集上述材料后，勞動局依然不受理的，可以認定為行政不作為，你可以提起向同級政府提起行政復議，也可以提起行政訴訟。根據《工傷保險條例》規定，提出工傷認定申請的，需要提交下列材料：1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明。因此，你去勞動局申請工傷認定，就需要舉證證明你與公司之間存在勞動關系，比如勞動合同文本、其他材料(例如證人證言、工資發放記錄、上班證明、員工證等 ·行政強制執行與代履行同時進行嗎？ 行政強制執行與代履行同時進行可以嗎?代履行是指義務人逾期不履行行政法義務，由他人代為履行可以達到相同目的的，行政機關可以自己代為履行或者委托第三人代為履行，向義務人征收代履行費用的強制執行制度。代履行主要適用于該行政法義務屬于可以由他人代替履行的作為義務，例如排除障礙、恢復原狀、強制拆除等。對于不能夠由他人替代的義務和不作為義務，特別是與人身有關的義務，不能適用代履行。《中華人民共和國行政強制法》第五十條 行政機關依法作出要求當事人履行排除 >>更多... |
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