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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·檢察院管轄權(quán)移送的條件？ 檢察院管轄權(quán)移送的條件有哪些一，檢察院管轄權(quán)移送的條件有哪些移送管轄條件有：人民法院已經(jīng)受理案件。受理案件的人民法院對(duì)該案無管轄權(quán)。接受移送案件的人民法院依法享有管轄權(quán)。(一)人民法院已經(jīng)受理案件。若尚未受理的案件，經(jīng)審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，應(yīng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的人民法院起訴。(二)受理案件的人民法院對(duì)該案無管轄權(quán)。依法享有管轄權(quán)的人民法院才有權(quán)行使審判權(quán)，因此無管轄權(quán)的人民法院無權(quán)審理案件。(三)接 ·犯罪未遂與犯罪中止相同點(diǎn)有哪些 犯罪未遂與犯罪中止相同點(diǎn)有哪些1、時(shí)空范圍有重合之處犯罪中止與犯罪未遂均可存在于著手實(shí)行行為之后犯罪既遂結(jié)果發(fā)生之前這一時(shí)空范圍。根據(jù)我國《刑法》第23條關(guān)于犯罪未遂的規(guī)定，犯罪未遂只能發(fā)生在已經(jīng)著手實(shí)行犯罪以后。犯罪中止，雖然從我國《刑法》的規(guī)定來講，既可以發(fā)生在已經(jīng)著手實(shí)行犯罪以后(實(shí)行階段和實(shí)行后階段)，也可以發(fā)生在尚未著手實(shí)行犯罪以前(預(yù)備階段)，但實(shí)踐中犯罪中止主要還是發(fā)生在已經(jīng)著手實(shí)行犯罪以后。那么，實(shí)行階段和實(shí)行后階段的犯罪中 ·行政拘留期限如何計(jì)算的？ 行政拘留期限如何計(jì)算的？(一)行政拘留的起始時(shí)間。執(zhí)行拘留的時(shí)間應(yīng)當(dāng)自被決定行政拘留的人入拘留所的時(shí)間開始計(jì)算，行政拘留的期限是以日為單位計(jì)算的，而不是以時(shí)為單位計(jì)算，入所當(dāng)日不計(jì)算在內(nèi)，執(zhí)行到第二日即為一日。(二)行政拘留時(shí)間的計(jì)算問題。執(zhí)行行政拘留的時(shí)間應(yīng)當(dāng)以日為單位計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第92條的規(guī)定，對(duì)決定給予行政拘留處罰的人，在處罰前已經(jīng)采取了強(qiáng)制措施限制人身自由的時(shí)間，應(yīng)該折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留 ·一、交通事故賠償方式有哪些影響因素? 一、交通事故賠償方式有哪些影響因素?1、侵權(quán)人的過錯(cuò)程度及侵害的手段、場合、行為方式等所要考慮的是侵權(quán)人的侵權(quán)原因、主觀動(dòng)機(jī)、過錯(cuò)程度、侵權(quán)的具體情節(jié)，包括侵權(quán)的手段、行為方式、侵權(quán)的場合和次數(shù)、持續(xù)時(shí)間，致害人的認(rèn)識(shí)態(tài)度以及對(duì)恢復(fù)受害人的權(quán)益的態(tài)度，侵權(quán)人的獲利情況、經(jīng)濟(jì)狀況及承受能力等各種因素。2、侵權(quán)行為所造成的后果應(yīng)考慮侵權(quán)人的行為給受害人造成的損害是短期的，長期的，還是永久性的，是否給受害人的生活、工作、學(xué)習(xí)帶來影響以及影響程度。 ·《勞動(dòng)法》請(qǐng)假扣工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 《勞動(dòng)法》請(qǐng)假扣工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)法請(qǐng)假扣工資標(biāo)準(zhǔn)是什么？勞動(dòng)法請(qǐng)假扣工資標(biāo)準(zhǔn)主要是事假期間應(yīng)當(dāng)扣發(fā)的工資為月正常勞動(dòng)時(shí)間工資/21.75天。1、按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，請(qǐng)假期間要扣除法定公休日，具體計(jì)算方法如下：a.制度工作時(shí)間的計(jì)算：年工作日：天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月 >>更多... |