| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·辭退員工怎么樣可以不給經濟補償 辭退員工怎么樣可以不給經濟補償如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況,用人單位提出解除勞動關系的,不需要支付任何經濟補償,也不需要提前通知;但是,這需要用人單位舉證并且書面通知勞動者解除勞動關系。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞 ·法律規定可以變更欺詐合同嗎 可以變更欺詐合同嗎按照我國《合同法》的有關規定,有欺詐行為的合同,是無法律效力的。當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。《合同法》第五十二條規定:有下列情形之一的,合同無效:(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同,損害國家利益;(二)惡意串通,損害國家、集體或者第三人利益;(三)以合法形式掩蓋非法目的;(四)損害社會公共利益;(五)違反法律、行政法規的強制性規定。《合同法》第五十四條:下列合同,當事人一方有權請求人民法院或者 ·合同轉讓的特征都有哪些 合同轉讓的特征都有哪些1.合同轉讓是合同主體的變化,而不是合同內容的變更。合同轉讓的結果,是由第三人取代原當事人一方享有合同權利、承擔合同義務,或者是由第三人加入合同關系與原當事人共同分享權利、分擔義務。不論哪一種情況,都是合同當事人的變化,即出現了新當事人。至于合同權利義務的內容,并沒有發生變化,只不過是其承受者發生了變化,即合同權利義務發生了轉移。2.合同轉讓涉及到第三方的法律關系。首先,合同的轉讓要由作為轉讓方的原合同當事人一方與作為 ·著作權保護信息網絡傳播權嗎? 著作權保護信息網絡傳播權嗎?著作權是可以保護信息網絡傳播權的,根據《著作權法》第十條第十二款規定:信息網絡傳播權,即以有線或者無線方式向公眾提供作品,使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權利。第四十二條:錄音錄像制作者對其制作的錄音錄像制品,享有許可他人復制、發行、出租、通過信息網絡向公眾傳播并獲得報酬的權利;權利的保護期為五十年,截止于該制品首次制作完成后第五十年的12月31日。被許可人復制、發行、通過信息網絡向公眾傳播錄音錄像制 ·辭退員工要賠償3倍嗎? 辭退員工要賠償3倍嗎?辭退員工不要賠償3倍,我們國家所規定的違法犯罪的賠償金應當是補償金的兩倍不是三倍。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。第五,在試用期被單位以不符合錄用條件辭退,單位是不需要支付經濟性補償的。二、辭退員工 >>更多... |