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工傷職工如何申請傷殘鑒定? 醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘鑒定。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下： 1．凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構（以下簡稱服務機構）遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》（一式三份），與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》； 2．傷病職工在市勞動保障局指定的勞
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工作失誤辭退員工提前幾天通知員工？ 工作失誤辭退員工提前幾天通知員工？一、工作失誤辭退員工提前幾天通知員工?根據辭退的原因不同，通知員工的方式和時間也不一樣。公司經濟性裁員，公司需要提前三十天通知員工，需要支付經濟性補償;員工嚴重違規解雇，不需要提前通知，不需要經濟性補償;因為員工身體或者能力辭退員工需要提前三十天通知，需要支付經濟性補償;試用期辭退員工不需要提前通知，不需要支付經濟性補償;無故辭退員工，不需要提前通知，但是屬于違法，需要支付雙倍的經濟性補償。二、
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2023年一房二賣的賠償規定是怎樣的 一房二賣的賠償規定是怎樣的?2019年一房二賣的賠償分為實際損失和懲罰性賠償，最高人民法院《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條的規定，具備下列情況之一，導致商品房買賣合同目的不能實現的，無法取得房屋的買受人可以請求解除合同、返還已付購房款及利息、賠償損失，并可以請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任。二、遇一房二賣時購房者怎么維權?一房二賣，指出賣人先后或同時以兩個買賣合同，將同一特定的房屋出賣給兩個不同的買
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公司賠償金年限怎么算一般公司需要向勞動者支付賠償金的 公司賠償金年限怎么算一般公司需要向勞動者支付賠償金的，法律中規定賠償金為經濟補償金的二倍。于是首先要確定經濟補償金該給多少，這里面就涉及到確定勞動者在公司的工作年限。而經濟補償金的年限，其實也可以說成是賠償金的年限。具體如何計算，可以參考《勞動合同法》第47條中的規定。根據我國《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支
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大家可能在工作的時候會抱怨公司的工作時間太長 您可能在工作的時候會抱怨公司的工作時間太長，經常超過八個小時的工作時間，那么勞動法規定工作時間是什么？接下來一起了解一下法律是如何規定的，如果企業有不符合一下規定的工作時間或者沒有給予應有的法定節假日，都是可以去相關機構起訴企業。勞動法規定工作時間是什么？《勞動法》關于工作時間的相關規定：第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條
