| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·關于土地使用權期間屆滿后的續期規定是什么? 關于土地使用權期間屆滿后的續期規定是什么?近年來,我國房地產市場發展速度十分迅猛,房產交易數量不斷上升,而土地使用權的轉讓往往是伴隨著房產買賣進行的,有些居民在土地證上看到期限的時候,就會想到如果使用權到期了如何處理的問題,那么,關于土地使用權期間屆滿后的續期有哪些規定呢?1、《城市房地產管理法》第二十一條規定:土地使用權出讓合同約定的年限屆滿,土地使用者需要繼續使用的,應當至遲于屆滿前一年申請續期,除根據社會公共利益需要收回該幅土地的,應 ·入職兩天怎么離職是合規的? 隨著我國社會經濟的快速發展,勞動者的就業機會也變得更多,但高強度、快節奏、嚴要求的職場,對許多勞動者、尤其是剛畢業的新員工來說都意味著較大的壓力挑戰,甚至會存在一定的心理落差,一些人會決定無法承受,選擇辭職退出,那么,入職兩天怎么離職是合規的呢?辭職即辭去職務,是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。勞動者提出辭職,不需要用人單位的同意許可。如果確實想辭職,實習期提前3天,非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位,到時候用人 ·處理加班費糾紛的訴訟時效是多久 我們發現有不少的單位在休息休假的時間內安排了勞動者加班的,最終也沒有按照國家的規定支付勞動者加班費,由此雙方之間必然就會產生加班費方面的糾紛,這種情況下勞動者可以依法向法院提起訴訟,那處理加班費糾紛的訴訟時效是多久呢?我們馬上為你做詳細解答。一、處理加班費糾紛的訴訟時效是多久根據中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第二十七條之規定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?!薄皠趧雨P系 ·土地置換合同范本是怎樣的 土地置換合同范本是怎樣的土地使用權的置換是建立在雙方自愿的原則之上的,由于土地使用權發生了置換關系,所以日后在對土地使用權使用的時候,土地的增值和分配、使用方式等,這些都已經發生了實質關系上的轉變,必須要通過具體的合同進行約束。下面我們就為您介紹一下土地置換合同范本是怎樣的?土地置換合同范本是怎樣的?甲方:___________________________乙方:___________________________甲 ·有撫養權的一方沒有撫養孩子能否要求變更撫養權? 夫妻雙方因感情破裂選擇離婚時,婚姻關系終止,但子女與父母的關系不會終止,夫妻雙方對孩子都有撫養義務,在實際中,會就孩子撫養權問題進行協商或由法院判決,但如果在離婚后,有撫養權的一方沒有撫養孩子,另一方能否申請表更撫養權呢?《關于審理離婚案件處理子女撫養問題的若干意見》第16條規定,一方要求變更子女撫養權,有下列條件之一的,人民法院應予支持:1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續撫養子女的。一方患病或者傷殘,必然影響到對孩子的教 >>更多... |
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