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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·最高人民法院關于辦理人身安全保護令案件適用法律若干問題的規定 法釋〔2022〕17號最高人民法院關于辦理人身安全保護令案件適用法律若干問題的規定（2022年6月7日最高人民法院審判委員會第1870次會議通過，自2022年8月1日起施行）為正確辦理人身安全保護令案件，及時保護家庭暴力受害人的合法權益，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國反家庭暴力法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規定，結合審判實踐，制定本規定。第一條當事人因遭受家庭暴力或者面臨家庭暴力的現實危險， ·合同根本性違約的情形有哪些？ 合同根本性違約的情形有哪些？1、拒絕履行拒絕履行是在合同履行期到來后，一方當事人無正當理由拒絕履行合同規定的全部義務。在一方拒絕履行的情況下，另一方有權要求其繼續履行合同，有有權要求其承擔違約金和損害賠償責任。2、遲延履行遲延履行是指合同當事人的履行違反了履行期限的規定。在遲延履行的情況下，非違約方有權要求違約方支付遲延履行的違約金，在不足以彌補損失的情況下，還有權要求賠償損失。3、不適當履行 ·即將畢業的大中專院校學生與用人單位能否建立勞動合同關系 《勞動法意見》第十二條，也僅限于對在校生勤工助學行為的規定，并未將在校生全部排除在勞動關系主體之外。因此，對于即將畢業的大中專院校學生，在一定條件下，可以與用人單位成立勞動關系。這些條件主要是：一是在校生與用人單位之間以建立長期、穩定的勞動關系為目的。勞動者遵守用人單位的規章制度，接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，有明確的工作崗位，并接受用人單位支付的報酬。如果在校生是以學習為目的，為補充課堂知識、參與社會實踐而進行的沒有工資 ·職工中午外出就餐，返回單位途中發生交通事故算工傷嗎？ 空間因素方面，上下班途中是指居住地和工作地之間的合理路經。在職工沒有走最直接、最通達的路線上下班受到傷害時，還應充分考慮職工繞道的理由，理由正當的繞道也應視為合理路線。若繞道其他地方辦理其他事務，而該事務與其工作、回家或者日常生活沒有必然聯系，則該過程不應認定為上下班途中。目的因素方面，職工從事日常工作生活所必須的活動，且在合理時間內合理路線未改變以“上下班”為目的的途中，應當認定為上下班途中。上下班的行程路徑、目的要考慮其合理性。上下班的 ·戀愛期間的贈與能否撤銷？ 民法典第六百五十七條規定，贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。第六百六十一條規定，贈與可以附義務。戀愛期間或婚約關系存續期間，男女雙方互贈未超過合理范圍的財物應認定為一般贈與，該部分贈與一旦將財物交付，贈與合同即成立并生效，非因法定情形贈與人不得撤銷贈與而要求受贈人返還贈與的財產；對于金額較大，明顯超過雙方交往期間正常開支范疇的部分饋贈，不同于一般的財物贈與，雙方雖在成立贈與合同當時沒有明示，但雙方都明 >>更多... |
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