| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·生育保險待遇的享受主體如何認定? 《社會保險法》第53條規(guī)定:“職工應(yīng)當參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。”所以,我國生育保險的繳費主體只有用人單位。 其次在繳費率方面,生育保險待遇的享受主體如何認定?1.要求享受生育社會保險待遇者,必須事先定期、如數(shù)繳納生育保險費,且必須繳足法定時間。一些國家規(guī)定,女職工至少應(yīng)在分娩前的6個月繳納生育保險費或在懷孕的10個月中有6個月繳納生育保險費的記錄,或者在生育前2年中有10個月生 ·工傷保險條例時間效力如何認定? 工傷保險條例第六十四條明確規(guī)定“本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病尚未完成工傷認定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行”。據(jù)此,對工傷保險條例實施前發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,用人單位或從業(yè)人員在工傷保險條例實施后提出工傷認定申請的,應(yīng)適用工傷保險條例的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例第十七條的規(guī)定,職工受到事故傷害或者患有職業(yè)病的,用人單位應(yīng)自發(fā)生傷害之日起30日內(nèi)、從業(yè)人員應(yīng)當自發(fā)生傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。提出工傷認定申請的期限應(yīng)從該條例施行之 ·“尚未完成工傷認定的情形”應(yīng)如何認定? 《工傷保險條例》第六十七條規(guī)定:“本條例施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的,按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。對“完成工傷認定”的理解,有兩種不同意見: 一種意見認為,從該條規(guī)定看,其本意在于從法律適用的角度指導(dǎo)尚處于草擬醞釀階段、還沒有最后作出工傷認定決定的行政主體依據(jù)修改后的新條文作出工傷認定。工傷認定決定書的作出時間為工傷認定完成時間。對在新條例施行前已經(jīng)作出工傷認定決定書,在新條例施行后才送達的,不能認為工傷認定 ·用人單位補貼勞動者外出旅游,勞動者發(fā)生交通事故死亡的,能否被認定為工傷? 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通 ·離退休人員受聘到新單位工作,在工作時間內(nèi)因工受傷是否適用《工傷保險條例》? 中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人事科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協(xié)關(guān)于進一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用的意見》(中辦發(fā)〔2005〕9號文件)中曾規(guī)定,“離退休專業(yè)技術(shù)人員受聘工作期間,因工作發(fā)生職業(yè)傷害的,應(yīng)由聘用單位參照工傷保險的相關(guān)待遇妥善處理;因工作發(fā)生職業(yè)傷害與聘用單位發(fā)生爭議的,可通過民事訴訟處理:與聘用單位之間因履行聘用合同發(fā)生爭議的,可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。”中辦 >>更多... |
| 澗西區(qū) 西工區(qū) 老城區(qū) 瀍河區(qū) 洛龍區(qū) |