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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·起訴撫養(yǎng)費需要多少錢 起訴撫養(yǎng)費需要多少錢依據(jù)《中華人民共和國訴訟費用交納辦法》第十三條 案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：1.不超過1萬元的，每件交納50元;2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納;3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納;4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納;5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納;6. ·根據(jù)新公司法股東提起權利有哪些？ 股東是企業(yè)投資入股的人，并且會有一定的股份，是董事會的一員，股份越大，權力越大。但是在新公司法出臺后，對股東的權利又作出了新的解釋，其實，不管怎樣，身為股東，就要對公司負責，在公司的大事件中，起到帶頭作用，下面，我們一起來看一下，根據(jù)新公司法股東提起權利有哪些?一、公司設立方面的變化在公司的設立方面，從立法理念和立法政策上的變化來看，主要是從防止濫設公司向方便設立公司的轉變。舊公司法基于當時的背景采取了防止濫設的政策，其初衷是為了避免濫 ·勞動合同到期終止要給補償金嗎? 勞動合同到期終止要給補償金嗎?《勞動法》只規(guī)定了企業(yè)在協(xié)商解除、無過失性解除以及裁員情況下，企業(yè)需要按照法律標準向員工支付經濟補償金;而在勞動合同自然終止的情形下，企業(yè)并不需要向員工支付經濟補償金。《勞動合同法》則作出了不同的規(guī)定，其在第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。也就是說，在勞動合同到期后，如果用人單位沒有提出以維持 ·勞動合同沒看讓簽字是否有效? 勞動合同沒看讓簽字是否有效?1、根據(jù)《勞動合同法》第二十六條：下列勞動合同無效或者部分無效：(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。2、用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞 ·一般醫(yī)療事故在哪里鑒定？ 一般醫(yī)療事故在哪里鑒定？您都知道，在醫(yī)院做手術的時候，雖然現(xiàn)在的醫(yī)療技術都已經比較發(fā)達了，但是在做手術的過程中，還是有可能會發(fā)生醫(yī)療事故的，在發(fā)生醫(yī)療事故的時候，可以依法索要賠償，但是在此之前首先要進行醫(yī)療事故的鑒定，那么，醫(yī)療事故在哪里鑒定呢？醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。確定是否為醫(yī)療事故目前需要醫(yī)療事故鑒定委員會鑒定才能認 >>更多... |
