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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·疫情期間被辭退怎么和公司談賠償 疫情期間被辭退怎么和公司談賠償？如果是無過失性辭退，是可以要求公司額外支付勞動者一個月工資的，有關法規規定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行， ·侵犯專利權賠償額如何確定 侵犯專利權賠償額如何確定專利侵權賠償數額的確定方式做了明確規定，分成了四個層次：第一層次，按照專利權人因為侵權所受到的損失確定。第二層次，若損失無法確定，則按照侵權人因為侵權所獲得的利益。第三層次，損失和利益均無法確定，則按照該專利的許可使用費的倍數合理確定。第四層次，若損失、利益、使用費均難以確定，則根據專利類型、侵權行為性質和情節，賠償1萬到100萬元，這個1-100萬元也叫做法定賠償。在2009年專利法修改之前這個數額的上限為50萬元 ·公司辭退員工要立即發工資嗎 公司辭退員工要立即發工資嗎?理論上應該立即發工資，勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主 ·一般那種屬于商標侵權行為 一般那種屬于商標侵權行為有下列行為之一的，可構成侵犯商標權行為：1、未經商標注冊人的許可，在相同商品或者類似商品上使用與其注冊商標相同或者近似的商標，可能造成混淆的;這種行為是最常見的一種商標侵權行為。它主要包括四種行為：(1)在同一種商品上使用與他人注冊商標相同的商標;(2)在同一種商品上使用與他人注冊商標相同的商標;(3)在類似的商品上使用與他人注冊商標相同的商標;(4)在類似商品上使用與他人注冊商標相近似的 ·父母生病夫妻借錢看病是否屬于共同債務 一，父母生病夫妻借錢看病是否屬于共同債務借錢給父母看病的債務，是屬于夫妻共同債務，應當由夫妻雙方共同承擔，我國法律上明確規定了子女對父母有贍養義務，因此對于父母看病的費用是由夫妻雙方共同承擔的，具體情況結合實際而定。1、夫妻共同財產的主體，是具有婚姻關系的夫妻，未形成婚姻關系的男女兩性，如未婚同居、婚外同居等，以及無效或被撤銷婚姻的男女雙方，不能成為夫妻共同財產的主體。2、夫妻共同財產，是在婚姻關系存續期間取得的財產，婚前財產不屬于夫妻共同 >>更多... |
