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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·疫情期間公司有權利停工停薪嗎 疫情期間公司有權利停工停薪嗎?疫情期間公司無權停工停薪，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按當地有關規定執行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當視同 ·深圳市企業職工工傷待遇是怎么規定的 深圳市企業職工工傷待遇是怎么規定的?(一)在醫療期間享受如下待遇：1、工傷職工符合規定治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。2、工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費;經批準轉外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。3、工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當于工傷職工受傷前的本人工資。(二)職工工傷或患職業病評定傷殘等級后 ·疫情期間不得辭退員工嗎？ 疫情期間不得辭退員工嗎？疫情期間是否可以辭退就需要看實際的情況，根據勞動合同法相關司法解釋的規定，公司對勞動關系的解除承擔舉證責任，如果公司在疫情期間將您解除勞動關系，那么也需要看公司最終的解除理由以及相關的事實依據是什么。如果說公司沒有證據證明你存在嚴重的違反紀律，或者存在可以單方面解除的情況，比如說不勝任工作，經過培訓之后仍然不勝任工作或者裁員等情形，那么公司很可能就涉及違法解除，公司就需要支付您違法解除賠償金，根據你在公司工作的年限， ·一次性領取工傷待遇需要哪些材料？ 一次性領取工傷待遇需要哪些材料？領取一次性傷殘補助金，需要提供《工傷認定書》、《工傷待遇申報表》、《勞動能力鑒定書》。有醫療費用，還需要醫療費用發票、診斷證明、病歷資料(住院費用，則提供出院小結、費用清單)。單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全后，遞交醫療保險管理處審核領取待遇。《工傷保險條例》第三十七條規定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘 ·在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理 在上班途中感染新型冠狀病毒是否可以按照工傷處理?勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎不屬于工傷，勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。《國家衛生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工 >>更多... |
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