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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·雙休日加班發工資標準是怎么規定的 雙休日加班發工資標準是怎么規定的?雙休日加班發工資標準是平時工資的2倍，《勞動法》第四十四條 【延長工時的報酬支付】有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、單位不付加班 ·男女之間婚姻是事實行為嗎？ 男女之間婚姻是事實行為嗎?是事實行為，婚姻行為就屬于民事法律行為的一種，不過必須經過政府的民政部門登記才能有效。在民法中法律行為分為民事行為和事實行為，事實行為是基于法律規定產生法律后果，如果合法則受法律保護，如果不合法則不受法律保護。作為《民法典》（2021年1月1日起實施）調整對象、《民法典》研究對象的“婚姻”，必須有一個明確的法學概念。婚姻的法學概念應當與民法學中的民事行為概念相對應，并能在《民法典》婚姻體系中始終如一。它應涵蓋以下三 ·適用于不動產擔保權主要是什么類型？ 適用于不動產擔保權主要是什么類型？一、適用于不動產擔保權主要是什么類型?不動產是依自然性質或法律規定不可移動的財產，如土地、房屋、探礦權、采礦權等土地定著物、與土地尚未脫離的土地生成物、因自然或者人力添附于土地并且不能分離的其他物。債權擔保對于發展市場經濟和促進市場交易具有十分重要的意義。在物的擔保中，以不動產作為擔保物，一方面將增強對債權的保障，另一方面將促進房地產業的繁榮，因此，不動產擔保在社會經濟發展中占據了重要地位。從擔 ·哺乳假辭退員工賠償規定是雙倍的工資嗎？ 哺乳假辭退員工賠償規定是雙倍的工資嗎？一、哺乳假辭退員工賠償規定是雙倍的工資嗎？就是雙倍的工資；按照相關規定，公司不能在妊娠期、哺乳期解除勞動合同。在三期解除勞動合同的是違法解除，需支付兩倍補償金作為賠償。相關法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病 ·公司倒閉可以辭退孕期女員工嗎？ 公司倒閉可以辭退孕期女員工嗎？一、公司倒閉可以辭退孕期女員工嗎?在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權益保護。公司倒閉可以辭退員工，但是必須給經濟補償金。有下列情形之一的，勞動合同終止：1、用人單位被依法宣告破產的;2、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計 >>更多... |
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