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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、單位與員工沒有簽訂勞動合同怎么要雙倍工資? 一、單位與員工沒有簽訂勞動合同怎么要雙倍工資?單位與員工沒有簽訂勞動合同的可以提供證據要求單位進行相應的賠償，如果協商不成或者拒不執行的，員工可以向勞動局申請勞動仲裁。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、單位不與員工簽合同的后果1、支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者 ·一、醉駕超過200會怎么樣? 一、醉駕超過200會怎么樣?《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閥值與檢驗》(GB19522—2004)：醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為。醉駕時酒精含量超過200毫升說明醉駕的情形較為嚴重，根據《刑法》第一百三十三條之一：“在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。二、道路交通安全法的相關規定飲酒駕駛：飲酒駕駛機動車輛，罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車 ·員工沒有勞動合同可以申請仲裁嗎？ 員工沒有勞動合同可以申請仲裁嗎沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關系的證據申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據有以下這些：1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單;2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時的證人證言;7、在職期間還可以通過拍攝工作照、與用人單位交涉錄 ·孩子的監護人改成爺爺可以嗎？ 孩子的監護人改成爺爺可以嗎?孩子的監護人改成爺爺是可以的，但必須是孩子的父母不在世或者無法承擔監護職責的情況下才可以。在孫子女的父母健在的情況下，沒有對孫子或者孫女的監護權，無法轉移。如果孩子的父母去世，是可以的。未成年人的父母是未成年人的監護人。父母對未成年子女的監護人身份是不能改變的。監護人是指對無行為能力或限制行為能力的人的人身、財產和其它一切合法權益負有監督和保護責任的人。一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都 ·違法和解除勞動合同經濟補償法 違法和解除勞動合同經濟補償法(1994年12月3日勞動部勞部發〔1994〕481號發布)第一條為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準，根據《中華人民共和國勞動法》的規定，制定本辦法。第二條對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。第三條用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 >>更多... |