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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·離婚雙方能不能都擁有孩子的撫養(yǎng)權 離婚雙方能不能都擁有孩子的撫養(yǎng)權?是可以的，雙方離婚后，在不影響孩子生活的情況下，可以協(xié)商共同撫養(yǎng)。父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權利和義務。在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協(xié)議共同撫養(yǎng)子女的，可予準許。要做共同撫養(yǎng)，要有三個條件：1、由法院處理。2、要利于保護子女利益。如果一方具有家暴、吸毒等明顯不適宜撫養(yǎng)小孩的情形，或者夫妻雙方兩地 ·申請撤銷仲裁裁決與執(zhí)行的情形有哪些？ 申請撤銷仲裁裁決與執(zhí)行的情形有哪些？一、申請撤銷仲裁裁決與執(zhí)行的情形有哪些？當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的，可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：1、沒有仲裁協(xié)議的;2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄，枉法裁決行 ·公司停業(yè)辭退員工通知時間多久 公司停業(yè)辭退員工通知時間多久一、公司停業(yè)辭退員工通知時間多久經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。有無補償金和多少補償金與自辭、被辭沒有直接關系，關鍵問題要看原因。1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動者解除勞動合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金的1 ·起訴合同違約訴訟時效是多久 起訴合同違約訴訟時效是多久?1、訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。民法典第一百八十八條對訴訟時效的規(guī)定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存財物被丟失 ·因病被辭退員工需要給予補償嗎？ 因病被辭退員工需要給予補償嗎？如果員工還在醫(yī)療期，那么單位辭退員工是需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金的。如果是醫(yī)療期過了單位以員工不能勝任工作為由辭退員工的話，只要支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三 >>更多... |