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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司隨意變更勞動合同可以嗎？ 公司隨意變更勞動合同可以嗎勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協定的法律行為。勞動合同一經訂立就具有法律效力，雙方當事人必須全面履行勞動合同所規定的義務。但在實踐中，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規定;且由于客觀情況的不斷變化，會出現勞動合同難于履行，或者合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡，這就需要用人單位和勞動者 ·故意傷害追訴期最長是多久？ 一、故意傷害追訴期最長是多久?如果是故意傷害造成輕傷的，追訴期限為五年。如果是造成重傷的，追訴期限為十年。如果是故意傷害致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，追訴期限為二十年。犯罪經過下列期限不再追訴：1、法定最高刑為不滿五年有期徒刑的，經過五年;2、法定最高刑為五年以上不滿十年有期徒刑的，經過十年;3、法定最高刑為十年以上有期徒刑的，經過十五年;4、法定最高刑為無期徒刑、死刑的，經過二十年 ·法律規定績效工資是指什么 績效工資是指什么績效工資是以對員工績效的有效考核為基礎,實現將工資與考核結果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎就是“以績取酬”。企業利用績效工資對員工進行調控,以刺激員工的行為,通過對績優者和績劣者收人的調節,鼓勵員工追求符合企業要求的行為,激發每個員工的積極性,努力實現企業目標。績效工資制可以提高工作績效，若使它能更好發揮作用，雇主必須確信能有效地對工作績效進行評估。傳統的績效工資制通常是個人績效，對員工績效增加認可的形式通常是在每年規定的時 ·新刑訴法 刑事傳喚時間怎么規定的 傳喚是一個法律術語，是指司法機關通知訴訟當事人于指定的時間、地點到案所采取的一種措施。傳喚的目的是保證刑事訴訟活動有計劃進行，及時處理案件，傳喚必須使用法定的訴訟文書——傳喚證。一、新刑訴法刑事傳喚時間怎么規定的《刑事訴訟法》第一百一十七條規定，對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內的指定地點或者到他的住處進行訊問，但是應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件對在現場發現的犯罪嫌疑人，經出示工作證件，可以口頭傳喚， ·民事調解書的有效期是多久 民事調解書的有效期是多久民事調解書一經作出并送達雙方當事人，除被撤銷外，將永久有效。但申請法院強制執行的期限為兩年，自調解書確定的履行期限屆滿之日起計算。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。前款規定的期間，從法律文書規定履行期間的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。二、 >>更多... |
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