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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·如果把借條丟失了要怎么補救 借條丟失了要怎么補救找證人證明借貸關系存在。借條和證人證言都可以作為證據使用，其效力主要看是否能證明案件的真實情況。司法實踐中，錄音證明借貸事實，但是應當強調錄音取得的合法性。被錄音者必須是債務人，如果被錄音者不承認是本人，可以申請司法鑒定，錄音內容必須完整反映債權債務的內容，例如錄音應讓債務人完整說出欠錢的具體金額和來龍去脈，錄音取得的方式應當合法、要求債務人訂立還款計劃或簽訂還款協議。【法律依據】《民法典》第六百六十八條，借款合同采用書 ·老公重婚小三也重婚雙方都會被判刑嗎 老公重婚小三也重婚雙方都會被判刑嗎?一般雙方都會被判刑的，重婚罪的刑事責任，犯本罪的，處二年以下有期徒刑或者拘役。重婚罪的立案標準是：1、本人有配偶而又與他人結婚的;2、本人雖無配偶，但明知他人有配偶而與之結婚的。二、對方涉嫌重婚可以索要賠償嗎?可以，因法定事由導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償r婚姻法r第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐 ·企業無故辭退員工有什么賠償 企業無故辭退員工有什么賠償公司無故辭退員工屬于違法行為，需要承擔《勞動合同法》第87條規定的“用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責任。《勞動合同法》第47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設區的級 ·關于員工辭退的工會規定是怎么樣的？ 關于員工辭退的工會規定是怎么樣的?用人單位沒有建立工會的，可以不通知工會。根據《工會法》第二條規定，工會是職工自愿結合的群眾組織，用人單位并無發起設立工會的義務。《勞動合同法》第四十三條規定的用人單位單方解除勞動合同，事先通知工會，是以單位已成立工會為前提。由于單位無設立工會的義務，故未建工會沒有通知工會不構成違法解除勞動關系的事由。《工會法》第二條工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護 ·股東會議的召開形式有哪些？ 股東會議的召開形式有哪些一、股東會議的召開形式有哪些股東會會議共有兩種：一是定期會議;二是臨時會議。定期會議是指在一定時期內必須召開的會議。臨時會議是一種不定期的會議，指在正常召開會議的時間之外由于法定情形的出現而召開的會議。根據《公司法》的規定，定期會議應當按照公司章程的規定，按時召開。這就要求公司章程對定期股東會會議做出具體規定。臨時股東會會議是一種由于法定人員的提議而召開的會議。提議的程序有三種：第一種是代表1/1 >>更多... |
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