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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·網上買到假貨可以投訴工商嗎？ 網上買到假貨可以投訴工商嗎？一、網上買到假貨可以投訴工商嗎網上買到假貨可以向工商局投訴。根據情節嚴重性定位，沒收假貨，同時進行罰款，對于工商局罰款的繳納時間，在工商局向用戶送達的處罰決定書中會有具體的時間規定，通常情況下都是要求在15天之內繳清。如果被處罰人逾期未繳罰款的，可由工商局向法院申請強制執行，被執行人(即被處罰人)在被強制繳納罰款的同時，還要承擔法院的執行費和罰款的滯納金(滯納金最多為罰款金額的一倍)。根據《中 ·員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎？ 員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎？一、員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償嗎員工未簽勞動合同,被無故辭退有賠償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的 ·勞動法規定的產假是多少天？ 勞動法規定的產假是多少天？一、勞動法規定的產假是多少天勞動法規定，女職工生育享受不少于九十天的產假。《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。《女職工勞動保護規定》對此做了進一步規定：第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 ·跟單位解除勞動合同,是否有大病補償？ 跟單位解除勞動合同,是否有大病補償？一、跟單位解除勞動合同,是否有大病補償勞動法和勞動合同法沒有大病補償的相關規定。如員工因為患病，單位提出解除勞動合同的，需要支付勞動者經濟補償，勞動者自己提出解除勞動合同的，單位不需要補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規定：勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一 ·一、交通事故修車但是沒發票怎么辦? 一、交通事故修車但是沒發票怎么辦?一般是報銷不了的。(1)由責任人提供發票來報銷，如果提供不了發票，保險公司或者肇事方認可這筆費用的，可以對費用暫估入賬，但要提供相應說明作為證據。暫估入賬的費用在納稅申報時要做調整，不能在所得稅前扣除。(2)如果無法證明費用真實發生了，其他應收款又確定收不回來，可以計提壞賬準備。當然壞賬準備同樣不能在所得稅前扣除。普及兩個概念：①沒有發票能不能報銷;②費用能不能在所得稅前扣除。這倆個概念是不一樣的。費用發生 >>更多... |
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