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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·宅基地轉讓是不是合法的 一、宅基地轉讓是不是合法的農(nóng)村宅基地的使用權可以進行轉讓，但是必須提前向村集體組織申請才能確定轉讓合不合法。我國法律雖然原則上規(guī)定一戶只能擁有一處宅基地，但是考慮到繼承等原因造成的宅基地擁有量不均衡的現(xiàn)狀，還是有條件的認可宅基地的轉讓的。農(nóng)村宅基地可以有條件的轉讓，農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，其宅基地的面積不得超過省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標準，農(nóng)村村民出賣、出租住房后，再申請宅基地的，不予批準。【法律依據(jù)】《土地管理法》第62條第3款規(guī) ·如何避免賬款催收現(xiàn)象 在實際工作中，真正能夠做到現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶很少，我們要建立信用評定、審核制度，對不同的客戶給予不同的信用額度和期限(一般為半年)。對客戶的信用管理要采取動態(tài)的管理辦法，即每半年根據(jù)前期合作情況，對客戶的信用情況重新評定。當廠家開拓新的市場或對目標市場進行細分時，選擇時進行充分、科學的評估是必要的，這不僅為將來的銷售尋找一個合作伙伴，同時也降低了日益激烈的市場競爭所帶來的經(jīng)營風險。當我們面對著“買方市場”這個實際情況時，這是一個事半功倍的工作。 ·簽了合同還沒去工作可以毀約嗎？ 簽了合同還沒去工作可以毀約嗎?簽了合同當然不可以毀約，否則就要承擔違約責任《勞動合同法》第三十二條規(guī)定：在試用期內的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同我國《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。按照你說的現(xiàn)在在試用期內的話，需要你以電話或者郵件等方式提前三天通知你的單位。二、違約了之后怎么辦？依據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同違約后違約方要 ·勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給不給 一、勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給不給根據(jù)勞動和社會保障部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條規(guī)定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)上述規(guī)定，如勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，用人單位可以不向勞動者支付解約經(jīng)濟補償金。但是實際中經(jīng)常發(fā)生由于用工單位違約在先，如未按照合同的約定給付勞動者勞動報酬，致使勞動者提出解除勞動合同的 ·呆賬分為哪幾種情形 呆賬分為哪幾種情形以下情況可以認定為呆賬：(1)借款人和擔保人依法宣告破產(chǎn)、關閉、解散或撤銷，并終止法人資格，金融企業(yè)對借款人和擔保人進行追償后，未能收回的債權;(2)借款人死亡，或者依照《民法典》的規(guī)定宣告失蹤或者死亡，金融企業(yè)依法對其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)進行清償，并對擔保人進行追償后，未能收回的債權;(3)借款人遭受重大自然災害或者意外事故，損失巨大且不能獲得保險補償，或者以保險賠償后，確實無力償還部分或者全部債務，金融企業(yè)對其 >>更多... |
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