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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在我國起訴離婚要多久才能離掉 作為離婚訴訟案件當(dāng)中的原告方，可能最關(guān)心的一個問題就是，在我國起訴離婚要多久才能離掉?因為法庭在審理離婚案件的時候，是區(qū)別于其他普通的民事糾紛的，如果能夠在法庭的調(diào)解之下雙方和好的話，這也是我國法院最愿意看到的一個結(jié)果。不過既然原告是通過法院訴訟離婚的話，想必也是做好了離婚的各方面準(zhǔn)備。一、在我國起訴離婚要多久才能離掉?離婚一般在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴。一審一般3—6個月，二審一般3個月。如果法院 ·人工智能經(jīng)營范圍怎么寫？ 人工智能經(jīng)營范圍怎么寫？人工智能在我國發(fā)展的比較晚，也就是在最近幾年才開始在網(wǎng)絡(luò)上風(fēng)靡，都說未來是人工智能化時代，因此現(xiàn)在從事人工智能相關(guān)行業(yè)的從業(yè)人員逐漸增多，國內(nèi)很多企業(yè)也相繼投入到這個行業(yè)，越來越多的投資者想投資注冊一家人工智能科技公司來立足于未來行業(yè)中，那么人工智能經(jīng)營范圍怎么寫呢?一、什么是經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍就是企業(yè)從事經(jīng)營活動的業(yè)務(wù)范圍，一般由主營業(yè)務(wù)和輔助業(yè)務(wù)組成，主營業(yè)務(wù)是公司主要發(fā)生的業(yè)務(wù)，輔助業(yè)務(wù)是公司主營業(yè)務(wù)周邊的業(yè)務(wù)。 ·仲裁可以要求解除勞動合同嗎 其實國家之所以要求公司必須和用人單位簽訂勞動合同，就是為了避免日后勞動關(guān)系在履行的過程當(dāng)中發(fā)生一些不必要的糾紛。正常情況下，建立勞動關(guān)系和解除勞動關(guān)系都應(yīng)該在勞動合同當(dāng)中是有規(guī)定的。可是某些情況下，可能是公司單方面或者是員工個人想要解除勞動合同，但是又不知道仲裁可以要求解除勞動合同嗎?一、仲裁可以要求解除勞動合同嗎?解除勞動合同不用通過勞動仲裁，雙方達(dá)成一致意見就可以解除了。申請仲裁的范圍1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者 ·反家暴法全文應(yīng)該怎么解讀 反家暴法全文應(yīng)該怎么解讀在古代，女人在社會中的家庭地位非常低下，雖然近代社會女人的地位大大提高，但在家暴中仍處于弱勢的一方，因為家庭暴力而被迫離婚的現(xiàn)象是越來越普遍了。俗話說：治國先治家，我國為預(yù)防和制止家庭暴力，特在2015年12月27日頒布了首部反家暴法并開始實施。那么反家暴法全文應(yīng)該怎么解讀呢?讓我們一起來了解下。一、什么是家庭暴力在反家暴法中，家庭暴力是指家庭成員之間以毆打、捆綁、殘害、限制人身自由以及經(jīng)常性謾罵、恐嚇等方式實施 ·未簽勞動合同的雙倍工資嗎 如果我國所有的勞動者在為用人單位提供勞動的時候，都能夠以法律作為心中的信念的話，只要勞動者是守法合理的，不管在什么情況下，公司都不可以無視勞動者的相關(guān)權(quán)益。我們就拿勞動合同來說，國家明確規(guī)定要求所有的勞動關(guān)系必須以書面合同為依據(jù)，但是有些員工也不是特別確定，未簽勞動合同的雙倍工資嗎?一、未簽勞動合同的雙倍工資嗎?如果由于單位的原因，工作超過一個月未簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個 >>更多... |
