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哪些情形屬于無效勞動合同 無效勞動合同情形具體如下：1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、采用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。3、采用欺詐的手段，故意隱瞞事實，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商，或者未經批準采取特殊工時制度等。5、違反勞動安全保護
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民事訴訟終結法條是如何規定的？ 民事訴訟終結法條是如何規定的？民事訴訟終結法條是如何規定的新民事訴訟法解釋：第二百三十三條【執行終結】第二百三十三條 有下列情形之一的，人民法院裁定終結執行：一、申請人撤銷申請的;二、據以執行的法律文書被撤銷的;三、作為被執行人的公民死亡，無遺產可供執行，又無義務承擔人的;四、追索贍養費、扶養費、撫育費案件的權利人死亡的;五、作為被執行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的;六、人民法院認為應當終結
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法人的成立應當具備哪些條件
法人的成立應當具備哪些條件一、法人的成立應當具備哪些條件?法人成立的條件就是指法人得以成立的要件，它包括程序要件和實質要件兩個方面。《民法通則》第37條規定，法人應當具備下列條件：(1)依法成立，是對法人成立的概括要求。包括符合法定的程序要件和實質要件。其實質要件是指法人設立的目的、宗旨、設立方式以及經營范圍等符合法律和政策要求以及社會公共利益。程序要件要求法人符合法定的程序。(2)有必要的財產和經費，這是法人從事民事活動
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單方監護人在法律上有規定嗎？ 單方監護人在法律上有規定嗎？單方監護人在法律上是沒有明確的規定；法定監護人可以由一人或多人擔任。法定監護是由法律直接規定監護人范圍和順序的監護。《民法典》(2021.1.1生效)第二十七條【未成年人的監護人】父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者
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個人著作權中的財產保護期限 個人著作權中的財產保護期限《中華人民共和國著作權法》第21條規定，發表權的保護期與著作權中的財產權利的保護期相同，為作者終生及其死亡后的50年。著作財產權的保護期是有限制的，根據著作權主體和作品性質不同，其保護期限有所區別：(一)作品的作者為公民，其著作財產權的保護期為作者有生之年加死亡后50年。作者死亡后，其保護期以作者死亡后次年的1月1日開始計算，第50年的12月31日保護期屆滿。(二)法人、非法人單位的作品，著作權(署名權除外)由法人
