中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動合同到期后不續(xù)簽有補償嗎? 一、勞動合同到期后不續(xù)簽有補償嗎?如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù) ·打架斗毆致人輕傷怎么處理？ 打架斗毆致人輕傷怎么處理？一、打架斗毆致人輕傷怎么處理?打架斗毆造成輕傷的構(gòu)成故意傷害罪，《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。同時還需要承擔對受害人的民事賠償責任。如果能積極賠償，得到受害人諒解的，可作為法定酌情從輕減輕判決的情節(jié)。打架的雙方都是輕傷的，可以調(diào)解處理，調(diào)解后雙方可以都不追究刑事責任。如果調(diào)解不成的，公安機關(guān)就會追究雙方的刑事責任，移送檢察院審查起訴，然后再由雙方 ·農(nóng)村征地補償法如何規(guī)定的？ 農(nóng)村征地補償法如何規(guī)定的?1、土地補償費土地征收的土地補償費是如何計算的呢?土地補償費一般為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。2、土地征收的安置補助費按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地數(shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征收耕地的安置補助費，最高不得超過被征收前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。3、 ·刑事訴訟一審的期限是多久 一、刑事訴訟一審的期限是多久適用普通程序?qū)徖淼牡谝粚徯淌鹿V案件、被告人被羈押的第一審刑事自訴案件和第二審刑事公訴、刑事自訴案件的期限為1個月，至遲不得超過1個半月;附帶民事訴訟案件的審理期限，經(jīng)法院院長批準，可以延長2個月。如果案件屬于交通十分不便的邊遠地區(qū)的重大復(fù)雜案件，或重大的犯罪集團案件，或流竄作案的重大復(fù)雜案件，或犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院批準或者決定，審理期限可以再延長1個月;最高 ·辭退員工補償金與代通知金是否是一回事 辭退員工補償金與代通知金是否是一回事一般不是一回事。用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: >>更多... |
| 喀什市 疏附 疏勒 英吉沙 澤普 莎車 |
