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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·農村土地確權后對戶口遷移有影響嗎新遷入的戶口能否分到土地？ 農村土地確權后對戶口遷移有影響嗎新遷入的戶口能否分到土地？對于農村土地確權后，是否可以遷移戶口? 土地確權和戶籍有沒有關系的問題，很明確地告訴咱農民朋友，戶口遷移是個人自由的問題，土地確權并不會限制咱農民朋友遷移戶口;但可能面臨的問題就是無法再繼續享受農村土地的確權，根據《中華人民共和國農村土地承包法》的相關規定，承包期內，承攬方全家轉為非農業戶口的，應當將承攬的犁地和草地交還發包方;但比如說，假如咱農民兄弟娘家的土地現已確權，婆 ·懷孕的員工公司能辭退嗎 懷孕的員工公司能辭退嗎一、懷孕的員工公司能辭退嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的(因勞動者過錯)，用人單位解除勞動合同屬于違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。不得已懷孕為由辭退員工。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資 ·有哪些情形不能辭退員工 哪些情形不能辭退員工企業雖然有權利辭退“不能勝任工作”的員工，但是員工有以下6種情況的任意一種，屬于被“特殊保護”群體，企業都不可隨意辭退!1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。2、在用人單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期間的。4、女職工在孕期、產期、哺乳期的。5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五 ·撫養費糾紛處理有哪些 撫養費糾紛處理有哪些方式一、撫養費糾紛處理有哪些方式根據《婚姻法》第三十七條的規定：離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。1、由父母雙方協議父母通過平等自愿協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的 ·征地補償費是什么征用土地的補償費包括哪些及怎樣計算？ 征地補償費是什么征用土地的補償費包括哪些及怎樣計算？土地管理法第四十七條第二款規定：“征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。”其中，土地補償費針對被征土地，地上附著物和青苗補償費針對被征土地上的附著物，安置補助費針對失地農民。前二項對象為物，系對物因征地受到的損失的補償，基于損失與補償的法律因果。后一項對象為人，系對征地后失地農民的勞力安置，該項是基于法律強制性規定。土地管理法實施條例對這些補償費的權 >>更多... |
