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行政訴訟法律常識:
·一、房屋買賣合同是否適用訴訟時效?
  一、房屋買賣合同是否適用訴訟時效?適用訴訟時效的相關規定,一般的合同糾紛按照民法通則的規定,訴訟時效為3年,幾類特殊的爭議,如租賃合同中延付或拒付租金的爭議,保管合同中寄存物被丟失或損毀的爭議的訴訟時效為一年。由于合同的復雜性、地域性,因此,因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為四年。其他法律規定了特別時效的,依照其規定,如海商法規定的貨運賠償請求權的時效為一年。訴訟時效的起算時間,自當事人知道或者當應知道其權利
·一、上下班途中交通事故中雙份賠償的法律依據是什么?
  一、上下班途中交通事故中雙份賠償的法律依據是什么?上下班途中交通事故中雙份賠償的法律依據是《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定,勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工傷保險條例》的規定處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的,賠償權利人可請求第三人承擔民事賠償責任。工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系,從性質上看,工傷保險是對商業保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私
·隱名股東轉讓自己股權的程序是什么?
  隱名股東轉讓自己股權的程序是什么?1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格,加蓋公章,整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大廳辦理)3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格,加蓋公章,整理公司變更通知書、營業執照副本復印件、企業法人身份證復印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理)4、變更稅務登記證(拿著稅務變更通知單到稅務局辦理)5、變更銀
·事業單位辭退員工補償標準是什么?
  事業單位辭退員工補償標準是什么?如果單位違反規定,無故解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。依據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第四十八條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者
·員工不接受出差可以辭退嗎?
  員工不接受出差可以辭退嗎?一、員工不接受出差可以辭退嗎?單位不能以此作為理由解雇,具體情況要結合工作性質,首先這個問題的答案不是絕對唯一的,需要根據實際情形來判定,并不是說所有的規定員工必須遵從,前提是這個規定或者要求是合理的。如果與公司協商不成,申請仲裁。如果公司沒有理由解除合同,可以要求賠償金。二、新勞動法關于辭退員工是如何規定的?1、協商解除勞動合同,辭退員工:《勞動合同法》第三十六條?用人單位與勞動者協商一
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