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雅星鎮(zhèn)知識產(chǎn)權(quán)律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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儋州雅星鎮(zhèn)知識產(chǎn)權(quán)法律咨詢
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知識產(chǎn)權(quán)法律常識:
·行政確認(rèn)違法后的強(qiáng)制執(zhí)行方式有哪些?
  行政確認(rèn)違法后的強(qiáng)制執(zhí)行方式有哪些?當(dāng)事人逾期不履行行政義務(wù),行政機(jī)關(guān)可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院接到行政機(jī)關(guān)的強(qiáng)制執(zhí)行的申請,一般進(jìn)行書面審查。對不受理的應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)書面通知行政機(jī)關(guān),并告知不予受理的理由。人民法院經(jīng)審查,認(rèn)為行政決定不具備法定執(zhí)行效力、行政決定沒有法定依據(jù)、明顯事實(shí)不清或者違反法定程序的以及執(zhí)行可能造成難以彌補(bǔ)的損失的,裁定不予執(zhí)行。經(jīng)審查,認(rèn)為符合申請執(zhí)行條件的,人民法院作出執(zhí)行裁定,在三日內(nèi)發(fā)布公告并送達(dá)當(dāng)事
·離婚男的如何爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)?
  離婚男的如何爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)?可以證明由己方撫養(yǎng)子女為宜的證據(jù)關(guān)于孩子的撫養(yǎng)問題,應(yīng)該根據(jù)我國撫養(yǎng)孩子的立法精神,從如何有利于孩子健康成長的角度去考慮證據(jù)的收集。(一)雙方基本條件的取證。即使夫妻雙方的基本條件,如工資收入、教育程度等差異不大,但并不表示就沒有差。比如,一方的思想品質(zhì),就在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)方面尤為重要,因為直接撫養(yǎng)方的思想品質(zhì),會直接影響下一代的健康成長。所以,爭取撫養(yǎng)權(quán)一方盡力將自身具備這些優(yōu)勢展現(xiàn)出來,比如,教育經(jīng)歷證明、單
·受傷是因為上班意外工傷嗎 一、受傷是因為上班意外工傷嗎?
  受傷是因為上班意外工傷嗎一、受傷是因為上班意外工傷嗎?意外事故要符合法定情形的才算工傷,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到
·關(guān)于用人單位違法辭退員工的賠償是什么?
  關(guān)于用人單位違法辭退員工的賠償是什么?一、關(guān)于用人單位違法辭退員工的賠償是什么?根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平
·公司委托員工辦理商標(biāo)續(xù)展的期限是什么?
  公司委托員工辦理商標(biāo)續(xù)展的期限是什么?一、公司委托員工辦理商標(biāo)續(xù)展的期限是什么?根據(jù)修改的商標(biāo)法,第四十條注冊商標(biāo)有效期滿,需要繼續(xù)使用的,商標(biāo)注冊人應(yīng)當(dāng)在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù);在此期間未能辦理的,可以給予六個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為十年,自該商標(biāo)上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續(xù)展手續(xù)的,注銷其注冊商標(biāo)。二、商標(biāo)續(xù)展的程序(一)準(zhǔn)備申請書件應(yīng)提交的申請書件為:(1)《商標(biāo)續(xù)展注冊申請書
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