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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一、員工解除勞動合同證明多久出具? 一、員工解除勞動合同證明多久出具?勞動者被解除勞動合同后失業，如果要享受失業保險待遇，需要提供單位解除或者終止勞動合同的書面證明，否則勞動保障部門是不予辦理的。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。我國勞動法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照 ·一、工傷鑒定費誰出? 一、工傷鑒定費誰出?職工因工(含患職業病)或因病(含非因工負傷)需要進行勞動能力鑒定的，市地級勞動能力鑒定費每人/次250元。(已參加工傷保險的用人單位職工工傷勞動能力鑒定費由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的用人單位職工工傷勞動能力鑒定費由用人單位承擔)，省級鑒定費每人/次300元。如果對市鑒定結論不服，申請勞動能力鑒定的單位或者個人可在收到該鑒定結論之日起15日內向山東省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出 ·一、嘉興市勞動合同范本應當具有怎樣的內容? 一、嘉興市勞動合同范本應當具有怎樣的內容?(一)勞動合同的條款包括必備條款和約定條款兩部分，勞動合同的八條必備條款：1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間;2、工作內容和工作時間。工作內容主要包括勞動者從事勞動的工種和崗位，應完成的生產(工作)任務等內容，工作時間主要是指勞動者為用人單位進行勞動的時間，包括工時制度和休息休假等;3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安 ·誤工費基數是實發工資的法律依據是什么？ 誤工費基數是實發工資的法律依據是什么一、法律依據根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收 ·申請工傷傷殘鑒定的費用該由誰出 申請工傷傷殘鑒定的費用該由誰出用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。用人單位、工傷職工 >>更多... |
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