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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)合同簽完就拿一份是否可以？ 勞動(dòng)合同簽完就拿一份是否可以?勞動(dòng)合同簽完就拿一份是可以的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同通常一式兩份，是為了方便合同的雙方都能保留作為證明，也便于雙方清楚自己的權(quán)利義務(wù)。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人、負(fù)責(zé)人或者其委托代理人與勞動(dòng)者雙方簽字、蓋章，注明簽字日期，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。用人單位 ·信用卡欠賬離婚算共同債務(wù)嗎 信用卡欠賬離婚算共同債務(wù)嗎?1、在認(rèn)定信用卡債務(wù)為夫妻共同債務(wù)時(shí)，法院考量的因素主要是“信用卡消費(fèi)是否主要用于家庭共同生活”，如果是用于家庭共同生活，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為為共同債務(wù);2、其次是主張信用卡債務(wù)屬于共同債務(wù)方的舉證責(zé)任問題：有真實(shí)的消費(fèi)記錄、有相關(guān)原件證據(jù)、消費(fèi)來(lái)源于該信用卡，證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性都具備的情況下，才能足以證明信用卡債務(wù)為夫妻共同債務(wù)。需要提示大家的是，信用卡債務(wù)雖然可以界定償還方，但是由信用卡逾期產(chǎn)生的不良信用記錄， ·一、福建計(jì)生撫養(yǎng)費(fèi)征收規(guī)定是什么? 一、福建計(jì)生撫養(yǎng)費(fèi)征收規(guī)定是什么?福建計(jì)生撫養(yǎng)費(fèi)征收規(guī)定是對(duì)違法生育的城鎮(zhèn)居民按照所在區(qū)縣(自治縣、市)城鎮(zhèn)居民上年人均可支配收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，實(shí)際收入超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民人均可支配收入的，按照其實(shí)際收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。農(nóng)村居民按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民上年人均純收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，實(shí)際收入超過當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村居民人均純收入的，按其實(shí)際收入的二至六倍征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。未婚生育子女的，對(duì)男女雙方分別征收三千元 ·離婚一方不愿分財(cái)產(chǎn)怎么起訴 離婚一方不愿分財(cái)產(chǎn)怎么起訴一、離婚一方不愿分財(cái)產(chǎn)怎么起訴?原告需要向有管轄權(quán)的人民法院遞交訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)材料，人民法院根據(jù)當(dāng)事人提交的材料進(jìn)行審查，決定是否受理。人民法院受理，原告預(yù)交訴訟費(fèi)后，由法院依法送達(dá)起訴狀副本、開庭傳票等法律文書。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;(二)有明確的被告;(三)有具體的訴訟請(qǐng) ·辭職工廠不放人走怎么辦？ 辭職工廠不放人走怎么辦？一、辭職工廠不放人走怎么辦?勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，時(shí)間一到可以離職。不過勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。二、辭職的規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合 >>更多... |
