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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·國企人員行賄會被處罰嗎？ 一、國企人員行賄會被處罰嗎?會的，三萬元以上就會被追究刑事責任。最高人民法院最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋(2016年3月28日由最高人民法院審判委員會第1680次會議、2016年3月25日由最高人民檢察院第十二屆檢察委員會第50次會議通過，自2016年4月18日起施行)法釋〔2016〕9號第七條為謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以 ·男女雙方離婚孩子撫養權問題是怎么規定的 男女雙方離婚孩子撫養權問題是怎么規定的?《中華人民共和國新婚姻法》子女撫養權原則規定是，如果父母離婚，父母與子女的關系不因父母離婚而改變。子女撫養權，主要取決于撫養條件。同時，最高人民法院司法解釋規定，在新婚姻法子女撫養權這個問題上，人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審判實踐，提出如下具體意見：1、兩周歲以下的子女，一般隨 ·公司辭退過了醫療期的員工可以嗎？ 公司辭退過了醫療期的員工可以嗎？一、公司辭退過了醫療期的員工可以嗎?根據法律規定，勞動者患病或者非因公負傷，醫療期屆滿后，用人單位可以與其解除勞動合同，但必須滿足3個前提條件：1、按照法定標準應當享受的醫療期已經享受完畢;2、醫療期屆滿后，員工不能夠從事原工作;3、醫療期屆滿后，也不能從事由用人單位另行安排的工作。二、辭退職工條件根據國務院發布的《國營企業辭退違規職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定 ·上下班途中心梗算不算工傷？ 上下班途中心梗算不算工傷？一、上下班途中心梗算不算工傷?不算，但是如果48小時搶救無效，視同工傷。視同工傷：根據國家《工傷保險條例》規定之第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; ·訴前或者仲裁前申請財產保全用繳納保全費嗎 訴前或者仲裁前申請財產保全用繳納保全費嗎?訴前或者仲裁前申請財產保全是需要繳納保全費的。財產保全除了提供相應的擔保外，是要根據保全財產的申請數額收取一定的費用的，而財產保全的費用通常會由敗訴方承擔，但也和訴訟費用一樣，是必須由申請方先行墊付的。申請保全措施的，根據實際保全的財產數額按照下列標準交納：財產數額不超過1000元或者不涉及財產數額的，每件交納30元;超過1000元至10萬元的部分，按照1%交納;超過10萬元的部分，按照0.5%交納 >>更多... |
