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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·自建房不裝修拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么 一，自建房不裝修拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么農(nóng)村自建房拆遷賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，貨幣補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：(被拆除房屋建安重置單價(jià)結(jié)合成新同區(qū)域新建多層商品住房每平方米建筑面積的土地使用權(quán)基價(jià)價(jià)格補(bǔ)貼)×被拆除房屋的建筑面積。二，房屋的補(bǔ)償安置方式1、被征地的村或者村民小組建制撤銷(xiāo)的補(bǔ)償安置(1)可以選擇貨幣補(bǔ)償，也可以選擇與貨幣補(bǔ)償金額同等價(jià)值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換。(2)貨幣補(bǔ)償金額計(jì)算公式為：(被拆除房屋建安重置單價(jià)結(jié)合成新同區(qū)域新建多層商品住房每平方米 ·一、停工留薪期與誤工費(fèi)可以一并主張嗎? 一、停工留薪期與誤工費(fèi)可以一并主張嗎?在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，誤工費(fèi)也應(yīng)相應(yīng)的支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。據(jù)此，職工獲得停工留薪期待遇并沒(méi)有其他限制因素。法律僅規(guī)定了工傷職工不能重復(fù)享受工傷醫(yī)療費(fèi)用，而沒(méi)有就第三人原因造成工傷情形下，除工傷醫(yī)療費(fèi)用之外的工傷保險(xiǎn)待遇與民事賠償是否能夠重復(fù)享受作出規(guī)定。停工留薪期待遇 ·交通肇事逃逸無(wú)人傷如何處罰？ 交通肇事逃逸無(wú)人傷如何處罰?交通肇事逃逸無(wú)人員傷亡，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政處罰，并且承擔(dān)全部損失。交通肇事逃逸是指機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員在發(fā)生交通事故的同時(shí)，擅自逃離事故現(xiàn)場(chǎng)，使交通事故所引起的民事、刑事、行政責(zé)任無(wú)法確定，其目的在于推卸、逃脫責(zé)任的行為。隨著交通運(yùn)輸業(yè)的迅速發(fā)展，交通事故逃逸案件也呈上升趨勢(shì)，嚴(yán)重?cái)_亂了正常的交通秩序。交通肇事后逃逸”的認(rèn)定，首先，交通肇事逃逸的前提條件是“為逃避法律追究”，其次，交通肇事逃逸并沒(méi)有時(shí)間和場(chǎng)所的限定，不應(yīng)僅理解 ·筆跡上可以鑒定出書(shū)寫(xiě)的時(shí)間嗎？ 一、筆跡上可以鑒定出書(shū)寫(xiě)的時(shí)間嗎？根據(jù)司法部《司法鑒定執(zhí)業(yè)分類(lèi)規(guī)定(試行)》第十條文書(shū)司法鑒定：運(yùn)用文件檢驗(yàn)學(xué)的原理和技術(shù)，對(duì)文書(shū)的筆跡、印章、印文、文書(shū)的制作及工具、文書(shū)形成時(shí)間等問(wèn)題進(jìn)行鑒定。以上部門(mén)規(guī)章明確規(guī)定了司法鑒定之中可以對(duì)筆跡的形成時(shí)間進(jìn)行鑒定。二、鑒定筆跡時(shí)間的含義筆跡時(shí)間鑒定屬于司法鑒定之中物證鑒定之中的一種。是屬于文書(shū)類(lèi)司法鑒定下的一種種類(lèi)。筆跡時(shí)間鑒定與筆跡鑒定是兩個(gè)完全不同的概念。筆跡鑒定是根據(jù)書(shū)寫(xiě) ·一、勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)每年多少錢(qián)？ 一、勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)每年多少錢(qián)？勞動(dòng)合同的保險(xiǎn)每年多少錢(qián)在法律上并沒(méi)有明確規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的社保交納比例來(lái)進(jìn)行確定，勞動(dòng)者在入職后并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要對(duì)社保的繳納標(biāo)準(zhǔn)以及其它的福利待遇情況進(jìn)行明確的認(rèn)定，用人單位必須按照相關(guān)條款執(zhí)行。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定確立勞動(dòng)關(guān)系用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要補(bǔ)繳社保。但是需要區(qū)分具體情況。如果員工仍然不愿買(mǎi)社保，就讓員工寫(xiě)一份承諾 >>更多... |
