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員工不加班扣錢違法嗎? 員工不加班扣錢違法嗎?公司加班不給錢，不加班就扣錢,公司的行為是違反勞動法的。一般用人單位安排勞動者加班，勞動者是有權拒絕的，加班是勞動者自愿的，用人單位是不能強迫勞動者加班的，用人單位安排勞動者加班，應當按照勞動法的規定支付其加班費。《勞動法》第四十一條明確規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。公司如果未與工會組織和職工協商，就要求職工加班，本身就違反了《勞動法》規定的程序。加班
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對醫院醫療過錯的舉證應該由誰承擔？ 對醫院醫療過錯的舉證應該由誰承擔？因醫療行為引起的侵權訴訟，由醫療機構就醫療行為與損害結果之間不存在因果關系及不存在醫療過錯承擔舉證責任。但患者要對與醫療機構存在醫療行為以及受損害的后果承擔舉證責任。大概有以下幾種含義：第一，患者應當承擔初步舉證責任。在醫療侵權損害賠償訴訟中，患者應當對其損害賠償請求權的成立，負有初步的舉證責任。即原告應當首先證明其與醫療機構間存在醫療服務合同關系，接受過被告醫療機構的診斷、治療，并因此受到損害。如果患
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欠債不還能判刑嗎？相關法律規定有哪些 欠債不還能判刑嗎？相關法律規定有哪些？一、欠債不還能判刑嗎欠債不還，這屬于民事行為。是借款合同關系，對方如果逾期不還錢，可以去法院起訴對方，是由法院的民事審判庭作出裁判，法院作出判決后，對方如果還不還錢，你可以申請法院強制執行!但是不還不會被判刑去坐牢之類的。因為屬于民事案件，不是刑事犯罪案件!這兩個性質不一樣的。二、對方欠債不還怎么辦?如果欠債人欠債不還的，經當事人協商無效，債權人可以向法院起訴，請求判決債務人償還債務，如
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商標共有人合同能有效的保證合法的商標專用權嗎？ 商標共有人合同能有效的保證合法的商標專用權嗎？在如今的社會上，很多小年輕都想要自己創業，開公司、開工作室、開小商店，但是肯能回因為自己手里的第一桶金不夠，又或者是想找幾個能一起奮斗的伙伴，我們就會想著合伙創業，但是現在國家為了能很好的管理社會秩序，我們就會想到寫一個商標共有人合同，那么商標共有人合同能有效的保證合法的商標專用權嗎，下面您就跟我們一起來了解下。一、商標共有人合同能有效的保證合法的商標專用權嗎?根據我國商標法規定，商
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要如何認定傳授犯罪方法罪 傳授犯罪方法罪，是指用語言、文字、動作、圖象或者其他方法，故意向他人傳授實施犯罪的具體經驗和技能的行為。那在實際案件中，應該要如何認定傳授犯罪方法罪呢?根據我國法律的規定，傳授犯罪方法罪的認定標準是什么呢?對此，我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、要如何認定傳授犯罪方法罪認定授犯罪方法罪，需要從以下四個方面著手進行分析：(一)客體要件本罪侵犯的客體是復雜客體。(二)客觀要件本罪的客觀方面表現為實施了傳授犯罪方
