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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)民法規(guī)定特別法人是什么？ 根據(jù)民法規(guī)定特別法人是什么?根據(jù)民法規(guī)定特別法人是機關法人、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織法人、城鎮(zhèn)農(nóng)村的合作經(jīng)濟組織法人、基層群眾性自治組織法人為特別法人。具體解釋如下：《民法總則》第九十七條有經(jīng)費的機關和承擔行政職能的法定機構從成立之日起，具有機關法人資格，可以從事為履行職能所需要的民事活動。第九十八條機關法人被撤銷的，法人終止，其民事權利和義務由繼任的機關法人享有和承擔;沒有繼任的機關法人的，由作出撤銷決定的機關法人享有和承擔。第九十九條農(nóng)村集體經(jīng) ·頂替酒駕車禍有什么處罰？ 頂替酒駕車禍有什么處罰?一般事故前提下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替者按妨礙公務行為看待。重特大事故情況下，被頂替者按肇事逃逸定性處理;頂替這按包庇罪、妨害公務罪定性。如果交通事故構成犯罪的，冒名頂替者構成包庇罪。即明知是犯罪的人而作假證明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行為。我國《刑法》第三百一十條規(guī)定，明知是犯罪的人而為其提供隱藏處所、財物，幫助其逃匿或者作假證明包庇的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下 ·緩刑考驗期內(nèi)又過失犯罪怎么辦 緩刑考驗期內(nèi)又過失犯罪怎么辦緩刑考驗期間如果過失犯罪只要是構成犯罪，都要撤銷緩刑，不但這樣，還要與原判刑罰進行數(shù)罪并罰，一起執(zhí)行，不分故意還是過失。犯罪最本質的特征是行為的社會危害性，行為的社會危害性達到刑罰處罰的標準，就應用刑法來評價，從而定罪量刑。而量刑同樣也是依據(jù)行為社會危害性的大小來衡量，行為的社會危害性大，量刑就高，反之已然。判斷行為的社會危害性的大小，則要根據(jù)犯罪事實、犯罪的性質、犯罪的情節(jié)、犯罪行為對社會的危害程度來綜合衡量。 ·發(fā)回重審改判率是怎么樣的？ 發(fā)回重審改判率是怎么樣的?發(fā)回重審改判率是按照事實和證據(jù)，對于一審判決來綜合全案進行審理，一般情況下會維持原判。一審判決也是法院綜合全案，審理查明后依法作出的，一般情況下很少會出現(xiàn)錯判，除非有新事實、新證據(jù)的出現(xiàn)，不然二審中絕大多數(shù)的案件都會維持原判。《民事訴訟法》第一百七十條，第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：(一)原判決、裁定認定事實清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定;(二)原判決 ·員工主動離職指定時間是怎樣規(guī)定的 員工主動離職指定時間是怎樣規(guī)定的？法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者(非試用期)無理由單方解除勞動合同的，應提前30日通知用人單位。這30日式用人單位的權利，即用人單位可以放棄或減少，但是，不能超過30日。如果用人單位內(nèi)部的規(guī)定是低于30日的，屬于合法合理的要求，勞動者應當遵守，未經(jīng)過單 |
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