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延安涉外法務法律咨詢
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延安涉外法務法律常識
·法律規定什么是名譽權?
  法律規定什么是名譽權?名譽,是人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲,是人格的重要內容,受法律的保護。所謂名譽權,是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。任何個人、媒體,不得發布捏造虛假信息、刊登誹謗新聞,否則構成名譽權。如果是真實事件發布,則不構成名譽權。二、侵犯名譽權的形式(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方
·一、轉租人是否享有買賣不破租賃?
  一、轉租人是否享有買賣不破租賃?一般是享有的,但是如果雙方在合同中有約定的,就取決于租戶與房東的具體約定。即有約定從約定。所謂買賣不破租賃,即在租賃關系存續期間,即使所有權人將租賃物轉讓他人,對租賃關系也不產生任何影響,買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。具體規定可見于《合同法》229條。我國合同法第二百二十九條規定:租賃物在租賃期間發生所有權變動的,不影響租賃合同的效力。即在租賃合同有
·一、店面不續租違約金一般是多少?
  一、店面不續租違約金一般是多少?《合同法》第114條第1款規定:當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高
·醫生試用期可以隨時辭職嗎?
  醫生試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的,需要提前三天通知用人單位,對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者存在勞動合同法規定的其他過失性情形的,用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規定是一項特殊規定,目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內,用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動者是否完全
·事業單位試用期可以隨時辭職嗎?
  事業單位試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的,需要提前三天通知用人單位,對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者存在勞動合同法規定的其他過失性情形的,用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規定是一項特殊規定,目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內,用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動者是否
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