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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·本人農民工，給個人干活，臉上被劃了一道口... ·2018年通過微信朋友圈發(fā)的iac入會，... ·我是女方，男方多次家暴至此我回娘家，已分... ·工資和之前介紹的相差太大... ·本人在煤礦承包的井下工程，投資十萬，交押... ·西安市看守所開通律師會見預約網(wǎng)絡平臺... ·西安市各區(qū)縣法律援助中心一覽表... |
| ·法律規(guī)定什么是名譽權？ 法律規(guī)定什么是名譽權?名譽，是人們對于公民或法人的品德、才干、聲望、信譽和形象等各方面的綜合評價。名譽權是人格權的一種。這些被維護的名譽是指具有人格尊嚴的名聲，是人格的重要內容，受法律的保護。所謂名譽權，是人們依法享有的對自己所獲得的客觀社會評價、排除他人侵害的權利。任何個人、媒體，不得發(fā)布捏造虛假信息、刊登誹謗新聞，否則構成名譽權。如果是真實事件發(fā)布，則不構成名譽權。二、侵犯名譽權的形式(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方 ·一、轉租人是否享有買賣不破租賃? 一、轉租人是否享有買賣不破租賃?一般是享有的，但是如果雙方在合同中有約定的，就取決于租戶與房東的具體約定。即有約定從約定。所謂買賣不破租賃，即在租賃關系存續(xù)期間，即使所有權人將租賃物轉讓他人，對租賃關系也不產生任何影響，買受人不能以其已成為租賃物的所有人為由否認原租賃關系的存在并要求承租人返還租賃物。具體規(guī)定可見于《合同法》229條。我國合同法第二百二十九條規(guī)定：租賃物在租賃期間發(fā)生所有權變動的，不影響租賃合同的效力。即在租賃合同有 ·一、店面不續(xù)租違約金一般是多少? 一、店面不續(xù)租違約金一般是多少?《合同法》第114條第1款規(guī)定：當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以，違約金具有懲罰性的特征，它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。《合同法》第114條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高 ·醫(yī)生試用期可以隨時辭職嗎？ 醫(yī)生試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的，需要提前三天通知用人單位，對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動合同法規(guī)定的其他過失性情形的，用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內，用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否完全 ·事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎？ 事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的，需要提前三天通知用人單位，對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動合同法規(guī)定的其他過失性情形的，用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內，用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否 |
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