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| ·沒簽合同上班半個月不干了有工資嗎? 沒簽合同上班半個月不干了有工資嗎?一、沒簽合同上班半個月不干了有工資嗎沒簽合同上班半個月不干了有工資。如果用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關系方面的證據按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊;3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;5 ·農村兩個兒子只有一套房屋宅基地,怎么辦 農村兩個兒子只有一套房屋宅基地,怎么辦農村兩個兒子只有一套房屋宅基地，處理方式如下：第一，翻蓋自己家的的老宅。一個宅基地可以蓋一處房子，自己家里的老宅如果位置還不錯，也可以翻蓋一下，這樣的話一個兒子就有一棟樓房了，在農村，很多的家庭都是這樣做，父母等著年齡大了以后，可以選擇跟著自己的一個兒子居住，也可以在兄弟兩個之間輪番居住，關鍵是看在分家的時候，樓房面積的大小和新舊程度，以及兩兄弟商量最后的結果了，農村中一般宅基地多占一些的或 ·交了首付簽了合同可以轉讓嗎？ 交了首付簽了合同可以轉讓嗎？一、交了首付簽了合同可以轉讓嗎簽訂了房屋買賣合同后，交納了首付款的，經開發商和銀行同意的，可以轉讓合同給第三人，由第三人償還銀行借款。《中華人民共和國合同法》第八十四條【債權人同意】債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。《城市房地產抵押管理辦法》第三十七條 抵押權可以隨債權轉讓。抵押權轉讓時，應當簽訂抵押權轉讓合同，并辦理抵押權變更登記。抵押權轉讓后，原抵押權人應 ·勞動法對六十歲以上職工上班的規定有哪些？ 勞動法對六十歲以上職工上班的規定有哪些？一、勞動法對六十歲以上職工上班的規定有哪些勞動法對六十歲以上職工上班的規定如下：法律沒有禁止用工單位聘用超過60歲的勞動者，超過60歲依然可以成為勞動者。我國《憲法》規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。勞動權作為公民的基本權利，我國每一個公民都應享有。對公民權利的剝奪和限制，必須由法律、法規明確規定。《中華人民共和國勞動法》中僅規定禁止雇傭16周歲以下的未成年人，我國法律未禁止 ·網上買到假貨可以投訴工商嗎？ 網上買到假貨可以投訴工商嗎？一、網上買到假貨可以投訴工商嗎網上買到假貨可以向工商局投訴。根據情節嚴重性定位，沒收假貨，同時進行罰款，對于工商局罰款的繳納時間，在工商局向用戶送達的處罰決定書中會有具體的時間規定，通常情況下都是要求在15天之內繳清。如果被處罰人逾期未繳罰款的，可由工商局向法院申請強制執行，被執行人(即被處罰人)在被強制繳納罰款的同時，還要承擔法院的執行費和罰款的滯納金(滯納金最多為罰款金額的一倍)。根據《中 |
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