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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚訴訟理由包括了什么 離婚訴訟理由包括了什么其實被法院支持的離婚理由可以分成兩類：第一類是民法典明確列明的，協商不成可以直接判決離婚的理由，這些事由在第一次起訴離婚時，法院即可以據此判決離婚。這些理由共有五項，即(一)重婚或有配偶者與他人同居的;(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的。(四)因感情不和分居滿兩年的。(五)其他情形。在《民法典》中這一個兜底的條款，比如說以隱瞞的身份騙取結婚，或者因疾病導致感情徹底破裂，影響到夫 ·勞動仲裁是否為訴訟的必經程序 勞動仲裁是否為訴訟的必經程序一、勞動仲裁是否為訴訟的必經程序在勞動爭議案件處理過程中，勞動仲裁是勞動訴訟的必經程序，但它并不是解決勞動爭議所有方式的必經途徑。《勞動法》第七十九條規定：勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動爭議仲裁是 ·最高額抵押一般適用的范圍有哪些 最高額抵押一般適用的范圍有哪些根據《擔保法》第59條的規定，最高額抵押一般適用于以下兩種情況：1.借款合同。在實踐中，具體表現為：一是商業銀行與企業有長期的業務關系，企業對一定期間內已經和將要發生的多次貸款提供總的抵押擔保，商業銀行在商定的最高貸款額度內多次對借款人貸款;二是商業銀行與企業簽署了貸款意向協議，尚未確定借款的具體時間和數額，只規定借款的最高限額，但有必須要預先提供抵押擔保的情況下，企業會設定最高額抵押。2.債權人與債務人就某項 ·哺乳期可以辭退女員工的情形有哪些 哺乳期可以辭退女員工的情形有哪些依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人 ·沒領結婚證配偶可以繼承遺產嗎？ 沒領結婚證配偶可以繼承遺產嗎(1)根據法律規定，只有辦理了登記的婚姻關系才能受到法律保護，即使是以夫妻名義共同生活，也只能是同居關系，我國不承認事實婚姻的存在。即使是在1994年2月1日《婚姻登記管理條例》頒布前締結的婚姻，也需要補辦婚姻登記，領取結婚證。(2)因為沒有領取結婚證，雙方的婚姻關系則不存在，在一方去世時，另一方就不能按照繼承法的規定享有繼承權，不能繼承被繼承人的遺產。【法律依據】《繼承法》第十條，遺產按照下列順序繼承：第一順序 >>更多... |