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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·繼承人的繼承權能部分放棄嗎 繼承權能部分放棄嗎我國現行繼承法對此未做明確規定。一般認為，繼承權具有不可分性，只能全部接受或者全部放棄，而不能附加任何條件，不允許部分接受或部分放棄繼承。如果允許繼承人部分放棄繼承權，就會導致繼承人只繼承權利，而不承受義務。如果繼承人只想得到部分遺產權利，而將應得的其他遺產權利讓與其他繼承人，則其完全可以在接受繼承后對其所得的遺產為讓與或在遺產分割時放棄。二、放棄繼承的方式有哪些按照我國繼承法第二十五條的規定，繼承人放棄繼承，應當作出明確 ·土地使用證可以寫幾個人的名字嗎？ 土地使用證可以寫幾個人的名字嗎?只能寫一個人的，自然人或者法人。土地證，是土地所有者或者土地使用者享有土地所有權或者使用權的法律依據。土地證上面不能辦理多人名字，而應該以產權證主證所有人的名字辦理。根據《土地登記辦法》規定，首先需要向村委會提出申請，提供相關材料后，報有管轄權的國土資源部門就可以辦理。名稱變更需提交土地登記申請書、申請人身份證明、原《土地使用證》以及名稱、地址依法變更的證明材料。自然人變更名稱的，應提供戶籍所在地的公安部門出 ·職工被追究刑事責任解除勞動關系的規定是什么？ 職工被追究刑事責任解除勞動關系的規定是什么?職工被追究刑事責任解除勞動關系的規定是當勞動者涉及到相關的刑事犯罪行為，也就是被判處刑罰的過程當中，就說明勞動者方面存在著重大的過錯，那么對于用人單位來說，他是可以單方面的解除勞動關系的，這是我們國家勞動合同法當中明確規定情形。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損 ·公司股東能不能任職監事 一、公司股東能不能任職監事? 公司股東能不能任職監事一、公司股東能不能任職監事?可以，我國《公司法》并未禁止公司股東充當公司監事，只規定公司董事、高級管理人員不得兼任監事。因此，公司股東是可以擔任公司監事的。監事的產生是由股東決定的，如果公司股東是企業法人，那么這家作為股東的公司應當依據法律和公司章程的規定確定一名人選，以派往你公司擔任監事。《公司法》第五十一條第二款規定，“監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之 ·一、我怎么可以不給撫養費？ 一、我怎么可以不給撫養費？不管在什么樣的情形之下都必須要支付撫養費；應與對方協商，如果對方同意子女隨其生活并由其負擔子女全部撫育費即可。根據最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》有關規定：人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照《中華人民共和國婚姻法》第二十九條、第三十條及有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。根據上述原則，結合審 >>更多... |