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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·如何區(qū)分民間借貸和商品房買賣？ 如何區(qū)分民間借貸和商品房買賣?主要區(qū)別取決于案件的具體情況，一般要取決于當(dāng)事人之間簽訂的協(xié)議，房屋買賣有標(biāo)的房屋，民間借貸只是借貸合同。但是借貸款雙方可以有條件轉(zhuǎn)化為購(gòu)房款。民間借貸當(dāng)事人選擇的借貸方式。判斷當(dāng)事人之間法律關(guān)系的性質(zhì)，不能僅看合同的名稱、形式或者內(nèi)容，更重要的是分析當(dāng)事人之間法律關(guān)系的實(shí)質(zhì)。如果《商品房買賣合同》中售房一方并未準(zhǔn)備實(shí)際交付房屋，而購(gòu)房一方亦不關(guān)心取得所購(gòu)房屋產(chǎn)權(quán)。而且雙方當(dāng)事人的關(guān)注點(diǎn)集中在《回購(gòu)協(xié)議》及其相 ·工傷待遇有無賠償精神損失？ 工傷待遇有無賠償精神損失？一、工傷待遇有無賠償精神損失?在工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷后的補(bǔ)償項(xiàng)目根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一 ·兒童撫養(yǎng)費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的 一、兒童撫養(yǎng)費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?1、有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2、無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。3、有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。在離婚案件中，人民法院在確定子女撫養(yǎng)費(fèi)的數(shù)額時(shí)，一般是根據(jù)以下三大標(biāo)準(zhǔn)來確定：1、子女的實(shí)際需要。2、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力。3、當(dāng)?shù)?br>·交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠償金額是多少？ 交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠償金額是多少？一、交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠償金額是多少？1、交強(qiáng)險(xiǎn)有責(zé)任的賠償限額①死亡傷殘賠償限額110000元②醫(yī)療費(fèi)用賠償限額10000元③財(cái)產(chǎn)損失賠償限額2000元2、交強(qiáng)險(xiǎn)無責(zé)任的賠償限額①死亡傷殘賠償限額11000元②醫(yī)療費(fèi)用賠償限額1000元③財(cái)產(chǎn)損失賠償限額100元二、交強(qiáng)險(xiǎn)免責(zé)不賠范圍1、受害人的故意行為導(dǎo)致的交通事故人身?yè)p害、財(cái)產(chǎn)損失，例如：自殺、自殘行為，碰瓷等2、《交通 ·上海勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 上海勞動(dòng)合同終止補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少?依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位工作滿一年的，需要支付一個(gè)月解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資，最多支付十二個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職 |
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