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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·效力待定合同追認期限是多久 效力待定合同追認期限是多久?效力待定合同追認期限是一個月，《民法典》第一百四十五條第二款規定：相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。《民法典》第一百七十一條第二款規定：相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。確定追認的期限不論對行為人還是相對人來說都是十分必要的，因為該效力待定行為是否有效決定于本人是否予以追認，如果不給本人的追認權以一定期限的約束，就可能發生本人 ·合同效力和物權效力的區別有哪些？ 合同效力和物權效力的區別有哪些?按照我國《物權法》的相關規定，對于合同效力和物權效力之間的區別有著明確的說明：1.按照第九條規定，如果是依法登記的話，那么不動產物權的變更，轉讓，消滅和設立，就可以最終發生一定的效力。如果沒有并沒有登記的話，就不會發生效力，但是如果法律有另外規定的話，那么情況另外會有變化。2.按照第十五條規定的話，如果當事人之間有簽訂關于設立，變更，消滅或者是轉讓不動產物權的合同，除非是法律或者是合同當中有著另外的規定，那么 ·高空墜物的律師費用規定是什么？ 高空墜物的律師費用規定是什么?可以由被告進行承擔。1、《侵權責任法》第87條規定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權人的，除能夠證明自己不是侵權人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補償。該規定對擔責者進行了限定，令可能的建筑物使用人承擔補償責任，既不會造成有損害結果而受害人得不到救濟的情況，也不會導致因義務人過多導致個人補償數額過小而起不到警醒作用，能在一定程度上督促建筑物使用人盡善良注意義務，預防該類 ·哪些情況下勞動調解委員會回避 哪些情況下勞動調解委員會回避在勞動爭議調解中，申請回避是當事人的一種權利。根據《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》第19條規定，調解委員會成員有下列情形之一者，應當回避，當事人有權以口頭或書面形式申請，要求其回避：(1)是勞動爭議當事人或者當事人近親屬的;(2)與勞動爭議有利害關系的;(3)與勞動爭議當事人有其他關系，可能影響公正調解的。調解委員會對當事人的回避申請應及時作出決定，并以口頭或書面形式通知當事人。調解委員的回避由調解委員會 ·無故被辭退怎么賠償標準 無故被辭退怎么賠償標準根據《勞動合同法》第八十七條的規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。因此，單位無故辭退員工的話，應當向員工支付賠償金，而賠償金往往是經濟補償金的2倍。二、公司什么情況下可以 >>更多... |
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