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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·我是貴州的，去年四，五月份的時(shí)候到東... ·通過微信找她買了5400的手表貨也沒... ·海口市所有區(qū)縣看守所地址、電話、位置導(dǎo)航... |
| ·一般在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定 一般在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定一、一般在哪里申請(qǐng)工傷認(rèn)定如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。目前各地均設(shè)有行政服務(wù)中心，里面也有勞動(dòng)工傷窗口，便于申請(qǐng)工傷。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會(huì)組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞 ·懷孕期間休病假工資怎么算 懷孕期間休病假工資怎么算?病假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。(2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40% ·被判拘役和緩刑哪個(gè)罪輕 拘役和緩刑哪個(gè)罪輕拘役和緩刑都是我國(guó)刑法中較輕的刑罰方式，二者并不是罪名，所以不存在哪個(gè)罪輕的說法，但是二者的刑罰力度還是有區(qū)別的，那么哪個(gè)的懲罰力度更輕呢?拘役是自由刑的一種，而緩刑是與判處實(shí)刑相區(qū)別的執(zhí)行方式。拘役也可以被緩刑，但是緩刑不一定是拘役，緩刑可以適用于有期徒刑等。拘役是我國(guó)刑法規(guī)定的一種量刑方式。是短期剝奪犯罪人自由，就近實(shí)行勞動(dòng)的刑罰方法。拘役的期限為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，數(shù)罪并罰時(shí)不得超過1年。緩刑，全稱暫緩量刑，是指對(duì) ·2023過年加班工資算哪幾天 過年加班工資算哪幾天過年放假期間單位安排勞動(dòng)者加班的加班工資需要根據(jù)安排加班時(shí)間來確定，在農(nóng)歷正月初一至正月初三安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，用人單位不得以補(bǔ)休等方式代替。如果安排勞動(dòng)者在其他放假時(shí)間加班的，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間。如果不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。二、勞動(dòng)節(jié)加班工資的標(biāo)準(zhǔn)在勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天加班的，加班工資為勞動(dòng)者日工資或小時(shí)工資 ·企業(yè)員工被辭退的補(bǔ)償金怎么計(jì)算 企業(yè)員工被辭退的補(bǔ)償金怎么計(jì)算?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工 >>更多... |
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