| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合同法對合同自由的限制條款有哪些? 合同法對合同自由的限制條款有哪些?1.規定一些強制性規范。合同是雙方當事人達成合意的結果.是否訂立合同是當事人的一項自由權利.任何個人和機關都不得干預。國家為了實現對市場的宏觀調控.實現社會資源的最優化配置,促進社會經濟的發展.對合同自由進行了一定程度限制.其具體方法之一,就是規定一些強制性規范.禁止當事人排斥這些規范的適用。為了限制壟斷,平抑物價.保護正當競爭,國家制定《反不正當競爭法》,對當事人涉及締結這類合同予以限制。再如《合同法》對 ·檢察院審查批捕應訊問嫌疑人嗎 一、檢察院審查批捕應訊問嫌疑人嗎?審查批捕可以不訊問嫌疑人,除非有法定條件才需要訊問。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十六條人民檢察院審查批準逮捕,可以訊問犯罪嫌疑人;有下列情形之一的,應當訊問犯罪嫌疑人:(一)對是否符合逮捕條件有疑問的;(二)犯罪嫌疑人要求向檢察人員當面陳述的;(三)偵查活動可能有重大違法行為的。人民檢察院審查批準逮捕,可以詢問證人等訴訟參與人,聽取辯護律師的意見;辯護律師提出要求的,應當聽取辯護律師的意見。二、批捕的 ·公司和職工解除勞動合同怎么賠償? 公司和職工解除勞動合同怎么賠償?1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。二、《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以 ·合同違約金過高合不合法? 合同違約金過高合不合法?合同違約金過高是不合法的,法律上明確規定了最高不超過30%。根據《合同法》第一百一十四條 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。《最高人民法院關于適用若干問題的解釋》規定:(1)第二十七條 ·偷稅漏稅對法人代表的責任是怎么規定的 偷稅漏稅對法人代表的責任是怎么規定的?公司偷稅漏稅對法人代表可能判處3年到7年不等的有期徒刑,對公司判處罰金。《中華人民共和國刑法》第二百零一條逃稅罪納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。扣繳義務人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數額較大的,依照 >>更多... |
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