| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動合同法第19條內(nèi)容是什么? 一、勞動合同法第19條內(nèi)容是什么《勞動合同法》第十九條:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。二、 ·勞動合同上的工資是指的基本工資嗎? 勞動合同上的工資是指的基本工資嗎基本工資和固定工資都不是法律術(shù)語,一般而言應(yīng)該區(qū)別不大,但從法院審判而言,一般是寫基本工資較多,基本工資一般是法律上的標準工資或者正常時間工資。這樣的約定只要是為了減少加班工資支付以及經(jīng)濟補償金等工資的支付,一般而言對勞動者不利。固定薪資政策的優(yōu)點:1、易于操作,且計算方式簡單;2、勞動者的收入有保障,讓勞動者更有安全感;3、便于工資進行調(diào)整,減少抵觸情緒;4、適用于工作內(nèi)容重復(fù)性高的崗位。固定薪資政策的缺點 ·一、醉駕交警開具公安交通管理行政強制措施憑證是什么? 一、醉駕交警開具公安交通管理行政強制措施憑證是什么?憑證是行政處罰決定書,行政處罰決定書是行政管理機關(guān)針對當事人的違法行為,在經(jīng)過調(diào)查取證掌握違法證據(jù)的基礎(chǔ)上,制作的記載當事人違法事實、處罰理由、依據(jù)和決定等事項的具有法律強制力的書面法律文書行政處罰決定書是最重要的行政處罰文書,具有嚴肅性、強制性和對當事人的拘束力,也是人民法院強制執(zhí)行當事人財產(chǎn)的依據(jù)之一。行政處罰決定書的制作要件,法律法規(guī)有著嚴格的規(guī)定和要求,這些規(guī)定和要求, ·批捕通知書下了是就判刑了嗎? 一、批捕通知書下了是就判刑了嗎?1、一般而言檢察院批捕,是已經(jīng)掌握了初步證據(jù)的。但是,最終是否定罪,是需要法院來作出判決的。因此,不能說檢察院一旦批捕就一定會判刑,只能說實踐中檢察院批捕后法院最終定罪的比例很高,刑期長短要看具體案件情況,建議委托律師介入會見犯罪嫌疑人,了解案件具體情況。2、對有證據(jù)證明有犯罪事實,可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的,應(yīng)當予以逮捕:(1)可能實施新的犯罪的; ·一般打官司訴訟費誰承擔 打官司訴訟費誰承擔當事人預(yù)交案件受理費確有困難的,可在預(yù)交期內(nèi)向人民法院申請緩交。當事人在預(yù)交期內(nèi)未預(yù)交受理費、上訴費,又不提出緩交申請的,按自動撤訴處理。訴訟費用具體由誰負擔,要待案件審理結(jié)束后,根據(jù)審理情況決定。1、一般情況下,訴訟費應(yīng)由敗訴的一方當事人負擔;2、原告、被告各有勝敗時,訴訟費由人民法院決定雙方當事人共同分擔,原則上是按勝訴、敗訴的比例分擔;3、敗訴的一方是多人共同訴訟時,訴訟費用可由法院按他們的人數(shù)和各自與訴訟標的的利害 >>更多... |