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| ·終止勞動合同經濟補償金有哪些?要交稅嗎? 一、終止勞動合同經濟補償金有哪些?根據違反或解除合同的不同情況，也會給予不同標準的補償。《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：1、違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。2、對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動 ·劃撥土地上的房屋能抵押嗎？ 劃撥土地上的房屋能抵押嗎？《中華人民共和國城市房地產管理法》第四十條規定：“以劃撥方式取得土地使用權的，轉讓房地產時，應當按照國務院規定，報有批準權的人民政府審批。”《中華人民共和國城鎮國有土地使用權出讓和轉讓暫行條例》第四十四條規定：“劃撥土地使用權，除本條例第四十五條規定的情況外，不得轉讓、出租、抵押。”第四十五條規定：“符合下列條件的，經市、縣人民政府土地管理部門和房產管理部門批準，其劃撥土地使用權和地上建筑物、其他附著物所有 ·什么是商業秘密？ 什么是商業秘密？一、什么是商業秘密？商業秘密是指不為公眾所知悉、具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。商業秘密是企業的財產權利，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。商業秘密等知識產權可申請緊急保全。法律地位根據《反不正當競爭法》第十條的規定，下列行為屬于侵犯他人商業秘密的不正當競爭行為：(1)以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當手段獲取的權利人的商業秘密; ·人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？ 人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？一、人身損害賠償責任糾紛調解的原則有哪些？1.自愿平等原則調解從本質上講，是一種自律型糾紛解決方式，應當將調解置于當事人自主交涉的延長線上，從而使其真正成為當事人自己解決問題的努力過程。因此，自愿平等是調解的本質屬性，也是調解人身損害賠償糾紛時應遵循的基本原則。自愿平等原則是指在當事人平等、自愿的基礎上，開展調解，達成調解協議。自愿平等原則凸顯了當事人在糾紛解決過程中的主體地位和主導作用。在 ·商業秘密的構成要件有哪些？ 商業秘密的構成要件有哪些？(一)不為公眾所知悉(秘密性)秘密性，這是商業秘密的核心特征，也是認定商業秘密的難點和爭議的焦點。法律規定的“不為公眾所知悉”即指商業秘密的秘密性，是指權利人所主張的商業秘密未進入“公有領域”，非“公知信息”或“公知技術”。秘密性是商業秘密與專利技術、公知技術相區別的最顯著特征，也是商業秘密維系其經濟價值和法律保護的前提條件。一項為公眾所知、可以輕易取得的信息，無法籍此享有優勢，法律亦無需給予保護;一項 |
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