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| ·按注冊(cè)資本實(shí)繳比例分紅需要滿足的條件是什么 按注冊(cè)資本實(shí)繳比例分紅需要滿足的條件是什么?一是從實(shí)體上公司需有實(shí)際可供分配的利潤(rùn)。二是從程序上公司的利潤(rùn)分配方案得到股東會(huì)或股東大會(huì)的通過(guò)。在以上兩個(gè)條件未滿足時(shí)，股東的盈余分配權(quán)尚只能是法律層面的期待權(quán)益。《公司法》第35條規(guī)定，股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利或不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。二、股東分紅的法律依據(jù)是什么?《公司法》第一百六 ·開(kāi)發(fā)商延期交房如何處理 開(kāi)發(fā)商延期交房如何處理1、購(gòu)房者申請(qǐng)解除合同當(dāng)遇到了開(kāi)發(fā)商逾期交房的時(shí)候，可以申請(qǐng)解除合同。但是有以下規(guī)定需要注意：a、如果想要解除合同應(yīng)先對(duì)開(kāi)發(fā)商進(jìn)行催告;b、經(jīng)催告3個(gè)月后，開(kāi)發(fā)商仍沒(méi)有交房，購(gòu)房者取得合同解除權(quán)。也就是如果想要解除合同的話，必須要滿足開(kāi)發(fā)商延遲交房、購(gòu)房者催告、催告后滿3個(gè)月開(kāi)發(fā)商仍未交房這3個(gè)條件。還要注意：購(gòu)房者合同解除權(quán)的有效期是從催告日起3個(gè)月后開(kāi)始，1年后結(jié)束，即解除權(quán)的有效期為一 ·一、解除勞動(dòng)合同入檔案嗎? 一、解除勞動(dòng)合同入檔案嗎?解除勞動(dòng)合同證明書，是用于到新的用人單位辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)移戶籍、甚至辦失業(yè)證等等之用。用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動(dòng)者，辦理相關(guān)手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動(dòng)者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動(dòng)合同證明。《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng) ·刑事案件回避的情形都有哪些 一、刑事案件回避的情形都有哪些申請(qǐng)回避是訴訟當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，當(dāng)事人對(duì)于審判人員、檢察人員、偵查人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗(yàn)人等有權(quán)提出回避申請(qǐng)。1、審判和執(zhí)行人員的回避理由：當(dāng)事人及其法定代理人在訴訟中，發(fā)現(xiàn)審判人員(執(zhí)行人員)具有下列情形之一的，有權(quán)要求他們回避：(1)是本案的當(dāng)事人或者與當(dāng)事人有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及姻親關(guān)系的;(2)本人或者其近親屬與本案有利害關(guān)系的;(3)擔(dān)任過(guò)本案的證人、鑒定人、勘驗(yàn)人、辯護(hù)人、訴訟 ·公益性崗位勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取補(bǔ)償金嗎？ 公益性崗位勞動(dòng)合同可以領(lǐng)取補(bǔ)償金嗎既然公益性崗位是特殊崗位，不適用于領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，就應(yīng)該引導(dǎo)公益性崗位勞動(dòng)者走出認(rèn)知誤區(qū)，充分了解公益性崗位中勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，從而選擇適合于自己的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)定方式。根據(jù)《公益性崗位管理》的規(guī)定“公益性崗位就業(yè)人員工作期限不超過(guò)3年。既然公益性崗位是特殊崗位，不適用于領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，就應(yīng)該引導(dǎo)公益性崗位勞動(dòng)者走出認(rèn)知誤區(qū)，充分了解公益性崗位中勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，從而選擇適合于自己的勞 |
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