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杭州蕭山區(qū)湘湖旅游度假區(qū)投資融資法律咨詢
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投資融資法律常識:
·辭退補(bǔ)償金確認(rèn)條件有哪些
  辭退補(bǔ)償金確認(rèn)條件有哪些辭退員工的補(bǔ)償確定條件?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況,勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的,按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。《勞動合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月
·兒童車禍傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  兒童車禍傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)年是怎樣的?兒童車禍傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年根據(jù)受傷人員傷殘程度,共劃分為10級,從第Ⅰ級(100%)到第Ⅹ級(10%),每級相差10%,即一級基數(shù)×年限×100%多個傷殘等級的計算方法:多個傷殘等級中最高的傷殘賠償指數(shù)+傷殘賠償附加指數(shù)1+傷殘賠償附加指數(shù)2+……傷殘賠償附加指數(shù)n傷殘賠償附加指數(shù)從10%到%1,即:一級傷殘10%;二級基數(shù)×年限×90%二級傷殘9%;三級基數(shù)×年限×80%三級
·兒童車禍休學(xué)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?
  兒童車禍休學(xué)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是怎樣的?一、兒童車禍休學(xué)賠償根據(jù)我國法律的規(guī)定,2017年車禍評殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有:(一)醫(yī)療費(fèi)用賠償金額的計算公式醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他(如化驗(yàn)費(fèi)、檢查費(fèi)等)注:醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定(二)誤工費(fèi)賠償金額的計算公式誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間注:計算誤工費(fèi)的基數(shù)(誤工收入)按照以下方法統(tǒng)計:1、受害人有固定收入的,誤工
·辭退補(bǔ)償金怎么算
  辭退補(bǔ)償金怎么算一、辭退補(bǔ)償金怎么算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按本單位工作年限每年一個月本人工資支付,滿半年不滿一年的按一年計算,不滿半年的按半年計算。附:《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
·從事餐飲多少歲屬于童工不得錄用?
  童工屬于法律禁止使用的,所以現(xiàn)在大部分人都知道使用童工違法,如果企業(yè)不遵守法律規(guī)定,違法使用童工,那是需要接受法律的處罰的。雖然知道使用童工違法,但大部分人都對童工的劃分標(biāo)準(zhǔn)有所不知。比如,從事餐飲多少歲屬于童工不得錄用?下面我們就給您分析下。一、童工的年齡范圍界定童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未
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