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用人單位辭退員工需要提前通知的情形有哪些 用人單位辭退員工需要提前通知的情形有哪些?(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。二、公司可以隨時辭退員工的情形員工有下列情形之一的，
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企業(yè)或個人行賄判刑嗎？ 一、企業(yè)或個人行賄判刑嗎?根據(jù)《刑法》第三百九十條對犯行賄罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;因行賄謀取不正當(dāng)利益，情節(jié)嚴(yán)重的，或者使國家利益遭受重大損失的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，或者使國家利益遭受特別重大損失的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。行賄人在被追訴前主動交待行賄行為的，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，對偵破重大案件起關(guān)鍵作用的，或者有重大立功表現(xiàn)的，
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協(xié)議離婚需要冷靜期嗎？ 協(xié)議離婚需要冷靜期嗎?協(xié)議離婚是不存在冷靜期，如果夫妻雙方協(xié)商一致，可以到民政局辦理離婚手續(xù)，不存在冷靜期這一說法的?！痘橐龇ā芬?guī)定，男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚(此為協(xié)議離婚)。若只有一方提出離婚，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，或直接向人民法院提出離婚訴訟。所謂“離婚冷靜期”針對的是“協(xié)議離婚”，婚姻雙方同意協(xié)議離婚并提出申請后，還需“冷靜”一個月，有一方反悔即可撤回申請。二、協(xié)議離婚的步驟(1)申請當(dāng)事人協(xié)議離婚時必須雙方親自到一方戶口所在地的
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有結(jié)婚證屬于事實婚姻嗎？ 有結(jié)婚證屬于事實婚姻嗎?有結(jié)婚證不屬于事實婚姻，我們國家關(guān)于事實婚姻當(dāng)中的法律定義指的是沒有領(lǐng)結(jié)婚證，但是卻以夫妻的名義同居。2003年12月25日，最高人民公布了《最高人民法院關(guān)于適用婚姻法若干問題的解釋二》，根據(jù)該解釋第一條的規(guī)定，除有配偶者與他人形成的同居關(guān)系以外，對于其他單純的同居關(guān)系的確認(rèn)解除等糾紛，人民法院一律不予受理。因男女雙方未經(jīng)結(jié)婚登記即以夫妻名義共同生活在一起后，會產(chǎn)生兩種不同的法律后果，即事實婚姻關(guān)系和同居關(guān)系，而兩
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一、離婚過錯方財產(chǎn)分割三七分對不? 一、離婚過錯方財產(chǎn)分割三七分對不?離婚時夫妻共同財產(chǎn)原則上由雙方平均分割;一方對婚姻破裂存在法定過錯的，另一方可以提出賠償要求，具體數(shù)額由法院根據(jù)過錯性質(zhì)等因素酌情確定。我國的夫妻財產(chǎn)制度實行的是共同共有制，它原則上不考慮各方對財產(chǎn)貢獻(xiàn)的大小或收入的有無及高低，離婚時一般均等分割夫妻共同財產(chǎn)。離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方的權(quán)益的原則判決?！眳f(xié)議分割，只要雙方自愿即可，堅持自愿
